なぜ募集しているのか: 監査・税務・コンサルティング事業を支える優秀な人材の獲得が最重要テーマとなっており、中途採用強化に向け採用チームの増員を行います。
採用活動はビジネス成長に直結する戦略的機能であり、転職市場で魅力を伝え、最適な候補者を見極め、入社まで伴走する役割が求められます。
現場とは密接に連携し、エグゼクティブ層とも直接協働しながら採用プロジェクトを推進します。
多様な領域の採用ニーズに応えるため、フルサイクルでの採用経験を積める環境が整っており、採用担当としての成長機会が豊富です。
どんな仕事か: 中途採用における母集団形成からクロージングまで、採用プロセス全体をリードし、採用戦略を実行するリクルーター業務を担当します。
中途採用のフルサイクル業務を担当します。

・採用戦略の立案、採用計画に基づくプロジェクトマネジメント、母集団形成、エージェントとの折衝、ダイレクトリクルーティング施策の企画・運用など、多岐にわたる業務を遂行いただきます。

・書類選考から面接プロセス調整、候補者フォロー、クロージング、入社まで一連のプロセス管理を行い、各部門の採用ニーズに合わせて適切な採用活動を推進します。

・採用システムやExcel等を用いたデータ管理・分析を行い、採用成果最大化に向けた改善提案も担います。

・エグゼクティブ層との緊密な連携や、採用ブランディング・プロジェクトへの参画など、採用領域での幅広い活躍が可能です。
求められるスキルは: 必須・社会人経験3年以上
・KPI達成型業務・課題特定と改善提案経験
・ステークホルダー協働経験

歓迎・ビジネスレベルの英語力
・コンサルファームでの経験
・BtoB営業経験
・採用業務経験
・数値管理・分析力を活かした業務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中途採用リクルーターとして採用プロセス全体を担当
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:15～17:15（所定労働時間7時間・休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 750万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤費実費精算、確定拠出年金制度、公認会計士企業年金基金加入。英語プログラム・海外研修を含む各種研修制度。フレキシブルワーキング手当、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援、カウンセリング制度、契約施設割引、ベビーシッター補助（月上限5万円）、マッサージルーム等の利用が可能。
休日休暇は: 完全週休2日（土日祝）、年末年始（12/29～1/3）、統合記念日。年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、結婚休暇、出産・育児・介護・看護休暇など、ワークライフバランスを重視した休暇制度を幅広く用意。
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（複数回） → 内定

中途採用リクルーター／BIG4

人事（採用・教育など）