- どんな仕事か
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新規事業として、国内初のインテントを起点とした採用手法「インテントリクルーティング」を実現する『Recruit Marker（リクルートマーカー）』を展開しています。
インテントリクルーティングは、インテント×AIで隠れた優秀層をタイムリーに採用できる新しい採用手法です。
インテントデータという概念を用いてこれまで弊社では、海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker(セールスマーカー)』を提供してきました。
インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。
このサービスは非常に伸長し、T2D3というSaaSだと優秀だと言われる成長曲線の2倍の速さで成長をしてきました。
国内SaaSでは最速の成長スピードでARR30億円まできております。
今後は、インテント経営という概念を推進すべく新規事業をいくつか立ち上げていきます。
その一つが「HR/採用」の領域です。
転職活動をされた方や採用活動に携わった方なら必ず思ったことがあると思いますが、転職は様々なサービスが乱立しておりスカウトなどが膨大にくる中で偶発性の高いマッチングで市場が成り立っています。
弊社の「Recruit Marker」を用いるとこれらのサービスが最適化されるものになります。
採用活動に新しい概念を吹き込み、今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは新規事業の成長を支えるインテントリクルーティングのコンサルティングをご担当いただきます。
業務概要
採用活動を行っている企業や人材紹介のお客様など、顧客属性に応じたオンボーディング体制の整備・構築・コンサルティングを担っていただきます。
新規事業になりますので、開発サイド、マーケティング、セールス担当とも横串で常に連動しながらプロアクティブに動けるのが最大の魅力になります。
具体的な業務内容
顧客属性に応じたオンボーディング体制の整備・構築・コンサルティング
顧客の定量や定性に対するAs-is/To-be/Gapの把握と打ち手の実行、及びプロジェクトマネジメント
プロダクトサイドに対する改善要望など事業横断での連携
顧客の企業成長加速に向けた提案 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験をお持ちの方
人材会社やHRテックにて、クライアント向けのプロジェクトに携わったご経験
プロジェクトMgrやプロジェクトリーダーとしてメンバーマネジメントに携わったご経験
人事や組織コンサルタントとしてのご経験
高い目標に向かって成果を出してきたご経験歓迎 コンサルティング領域の実務経験
アーリーフェーズのスタートアップでの就業経験
サービス立ち上げ期（リリース?改善）のご経験
短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・ハイブリッドワーク
・フルフレックスタイム制 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ~ 800万円
- 待遇・福利厚生は
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■健康診断 Medical checkup
■通勤手当 Travel allowance
全額支給
■その他 Others
高性能 Mac book 貸与
書籍購入手当 Wantedly Perkの利用
Perk（パーク）｜従業員が喜ぶ福利厚生パッケージサービス
Uber Eatsクーポン付与
リゾートワークス｜出張やプライベートの旅行のサービス
※対象者:役員、正社員のみ - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.BRAN-27-2
