なぜ募集しているのか: 当社の主力プロダクトであるSaaS型ビジネスマッチングサービス（Linkers for Bank/Business）は、現在まさに事業拡大フェーズを迎えています。プロダクトの進化をさらに加速させ、事業をより強固なものにしていくため、多岐にわたる開発プロジェクトを推進するPdMチームの体制強化が急務となっています。
そこで今回、PdMとしてプロダクトの持続的な発展を担っていただきながら、チームマネージャーとしてチームビルディングを力強くリードしていただける方を募集します。
どんな仕事か: ■業務概要
PdMチームのマネージャー候補として、当社の主力SaaSプロダクト「Linkers for Bank/Business」のプロダクト開発とPdMチームの強化、両面をリードしていただきます。プレイヤーとしての視点とマネージャーとしての視座を持ち、PdMチーム全体のパフォーマンスを最大化し、プロダクトの持続的な発展を担う重要なポジションです。

■具体的な業務内容
1）プロダクトマネージャーとして
　1.ユーザフィードバックの定量/定性分析
　2.課題の抽出、開発目的の明確化
　3.要件の策定、開発アウトプットのレビュー
　4.開発ディレクション・プロジェクトマネジメント
　5.その他、改善提案と実行

2）PdMチームのマネージャーとして
　1. チームビルディング・マネジメント
　2. チームメンバーの評価・フィードバック
　3. 教育の仕組み化
　　（スキルセットの可視化、スキルセットに基づく教育プログラムの策定・導入など）
　4.チームの生産性向上に向けた改善提案と実行

■ポジションの魅力
1）事業と顧客を繋ぐ、裁量あるプロダクト開発
当社の開発チームは、ユーザーからのフィードバックを身近に受けながら、成長プロダクトの開発・改善に関わることができるため、顧客価値を追求できる環境です。同時に、当社のPdMが関わる領域は多岐にわたり、日々の細かい改善サイクルから大規模開発まで、事業戦略に基づく上流の視点も求められます。
顧客価値と事業戦略の両軸からプロダクト開発をリードする裁量の大きいポジションです。

2）PdM実務とチームマネジメント、両方のスキルを磨ける環境
今回のポジションは、PdMとしての実務とチームマネジメントの両面でご活躍いただくことを期待しています。そのため、プロダクト開発の現場感を持ち続けながら、PdMとしてのスキルを高めていただけます。同時に、単なる人材育成に留まらず、教育の仕組み化をはじめとした、PdMチームの基盤づくりをリードする経験も積める環境です。
PdMとしての実力とマネージャーとしての高い視座を併せ持ち、プロダクトとチームビルディングの両面から事業成長を牽引できる人材として、さらなる成長を目指していただけます。

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 ■スキル要件
【必須要件】
▼ 以下、すべての条件を満たす方を対象としております。
【必須要件】
　・SaaS事業におけるプロダクトマネージャーとしての実務経験があること
　・チームビルディングの経験があること（人数不問）
　・PdMチームをマネジメントもしくはそれに準ずる経験があること（人数不問）
　・プロダクト開発において、具体的な課題を解決した経験（ポジションは問わない）
　・リモートワークの経験（ポジションは問わない）

※日本語を母国語としない方については、以下条件のいずれかに該当する方
　・N1をお持ちの方
　・N1に準ずるご経験をお持ちの方
　（例：日本の大学をご卒業された方、日本企業での就業経験等）

歓迎【歓迎要件】
　・SaaSやDXサービスの業務経験
　・金融機関向けサービスのデザイン経験
　・デザインシステムの構築・運用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
東京都港区三田３丁目５－１９　住友不動産東京三田ガーデンタワー29階

リモートワーク可能
※初日は出社必須、入社初期1週間はオフィスへの出勤を推奨しております。
※状況によって、不定期MTG（1ヶ月に1回程度）への出社をお願いしております。
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム11:00~15:00　
フレキシブルタイム5:00~11:00、15:00~22:00
標準労働時間１日8時間
※清算期間1ヵ月
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 900万円
月給：583,400円～
※固定残業時間は45時間／月、150,400円～を含む。超過分については別途支給
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します
待遇・福利厚生は: 社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生：
・企業型確定拠出年金制度
・通勤交通費全額支給（上限5万円／月）
・健康診断（年1回）
・ストレスチェック
・産休・育休制度あり
・永年勤続休暇手当
・リモートワーク（要事前申請）
・書籍購入補助
・原則屋内禁煙
・社員持株会
定年：60歳
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝日）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔特別休暇
・育児・介護休業
・産前産後休暇
・アニバーサリー休暇
・永年勤続休暇
※年次有給休暇補足：入社時期によって付与数は異なります
※リフレッシュ休暇補足：平日最大5日間連続での休暇取得を推奨するものです。入社時期によって付与しないことがございます。
どんな選考プロセスか: 選考フロー
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※2次面接と一緒に適性検査をご案内いたします

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【地方経済の活性化に貢献】プロダクトマネージャー（チームマネージャー候補）

プロダクトマネージャー