- なぜ募集しているのか
- 業績好調のため増員
- どんな仕事か
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売上高は設立以来連続増収を達成／建物管理棟数は4，500棟超／転勤なし【職務概要】
生和コーポレーションの建物管理部門を手掛ける同社にて、他社施工物件の建物管理受注及び大規模修繕工事を提案する部署を福岡県でも立ち上げることとなりました。同ポジションの方にはその立ち上げからその後の責任者をお任せします。
【職務詳細】
・新規管理物件への営業
・獲得した管理物件への提案
・入居促進提案
■インセンティブ発生ポイント：
・工事受注
「改善提案」や「入居促進提案」を通じて受注した工事量に応じたインセンティブ。工事内容に関しては施工管理部門の技術者が提案・積算・現場管理・完了確認まで一貫サポートしてくれるので安心です。
・新規管理物件受注
生和グループ以外で建築されたビル・マンションを所有されるオーナー様・法人様に対して、建物管理提案をします。ニーズをテレアポや訪問でつかみ、管理物件の拡大を図ります。
※どちらも担当する建物数やオーナー様が多いほど機会が増える形なので、日々の行動や信頼の積み上げが長く成果を出し続ける土台になります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・不動産業界での経験がある方
・チーム立ち上げの経験をお持ちの方
・マネジメントの経験がある方
・普通自動車第一種運転免許
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-1 日本生命博多駅前ビル9F
各線「博多」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～600万程度
年俸制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（5月） - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、交通費全額支給、社宅制度、インセンティブ制度、慶弔見舞規定、リフレッシュ補助、余暇支援補助、育児・介護支援サービス、お子様の看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、配偶者出産時の特別休暇 他
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日118日※2022年度】完全週休2日制（基本土日休みですが、月1～2回土曜出勤あり）※月8以上休み、祝日、年末年始休暇（7日）、GW休暇（5日）、夏季休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇 他
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-406791669
