- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員
- どんな仕事か
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年間休日120日／大手安定企業で長く働ける／社会貢献性の高い福祉サービス【職務概要】
＜採用背景＞
インバウンド需要を背景に、さらなる成長に向けた需要獲得への事業部強化に向けて、将来の事業所長候補の採用を行います。
2030年に向けて市場規模が2倍となる成長市場において、シェア拡大に向けた数十億の設備投資、DX化の推進ならびに事業・営業戦略の強化に向けたリーダーシップを発揮いただく幹部候補を採用したいと考えています。
【職務詳細】
・LS事業所の生産(物流はなお可）、管理部門組織の短期・中期戦略を立案する。
・LS事業本部の営業・マーケティング部門・SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。
・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業・工場・物流、管理部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的／定性的に分析、改善する仕組みを作り、運用する。
・担当エリアの売上、利益、顧客の開拓、シェア拡大を行う。
・お客様が、CX（より良いお客様の体験）感じ、ファンになるための仕組みを企画、設計し、運用する。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業組織のSCM責任者（生産領域におけるマネジメントで、20名以上の部下と成果を出した経験）
・事業組織のP／Lを理解し、カイゼンや利益拡拡大に向けて成果創出された経験
【尚可】
・事業組織における物流部門関連でのご経験
・生産管理（工程分析、動作分析、時間分析）、業務可視化（BPR等）、業務標準化、効果的な事業所運営、のうち複数の項目で成果を出した経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月) - どこで働くか
- 三重県亀山市布気町1559-13
JR関西本線「亀山」駅から車で5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フルフレックス制度
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1000万～1200万程度
月給制：月額691667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)※昇格は年4回（四半期ごと） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、寮社宅(本人負担1万円以内)、退職金制度、各種レジャー施設法人会員、育児短時間勤務制度、財形貯蓄、
住宅手当(世帯主かつ同居する家族の扶養義務を持つ場合に支給)、社内研修制度あり
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝)、有給休暇(10～40日)、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇 育児／介護休暇、特別休暇(出産立ち会い休暇：2日、ハネムーン休暇：5日など)
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-406890771
