なぜ募集しているのか: 事業拡大と需要増加に伴い、今回採用を行う事となりました。
ありがたいことに、現在多くのお客様よりお問い合わせをいただくのですが、そのすべてに対応しきれていない状況です。すべてのお客様と真摯に向き合うべく、社員増を決定しました。
どんな仕事か: 当社は、収益不動産による資産形成・資産保全のコンサルティングを行う資産運用企業です。創業以来、アパートやマンションなどの収益不動産に特化し、目先の利益よりもお客様との信頼関係を大切にしてきました。
営業手法は反響営業のみ！主に資産運用商品の企画、提案を行っていただきます。

入社直後は武蔵の商品である、「収益不動産再生」の現場（資産運用部門・不動産管理部門）に配属となります。
資産運用部門に配属の場合は、物件取得時の事業企画書作成や、金融機関様や自社メディアからお問い合わせのあったお客様に対し資産運用商品のご提案をしていただきます。
不動産管理部門に配属の場合は、お客様の物件の入居者募集・カスタマーサクセスなどを通じて、商品理解を深めていただきます。

まずはOJT体制で年齢の近い先輩社員（20代）と共に業務を行いつつ、ビジネスモデル・商品理解を1～2年ほどで学んで頂きます。
その後、ご自身の長所に応じた総合職としてのキャリアを築いて頂きます。

【配属先】
■コンサルティング部門
■バックオフィス部門
■コーポレート部門（法務・財務・マーケティング）

約20～40人の部署の中で、5～10人のメンバーが所属するグループの一員となっていただきます。
求められるスキルは: 必須【学歴】
大学卒以上

【必須条件】
法人・個人営業経験、営業企画経験がある方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・コミットメント力が高い方

歓迎価値観に共感して頂ける方

＜当社のVALUE＞
■三方よしでいこう
「売り手よし」「買い手よし」「世間よし」という日本人が古くから大切にしてきた考え方です。この“誰も不幸にしない”考え方を私たちはとても大切にしています。お客様、お取引先様、武蔵の三方が手をとって結ばれていく。関わる人たちすべてが幸せになる関係を構築しています。

■チームプレーに徹しよう
「MISSION」や「VISION」の実現のためには、ともに働く仲間との連携が不可欠。個人のチカラだけではできないことも、チームなら叶えられます。武蔵の仕事にノルマはありません。インセンティブも与えていません。「自分だけうまくいけばいい」という考えをなくし、チームとして動いて多くのことを成し遂げています。

■チャレンジしよう
新しいビジネスを創出するためには、チャレンジが常に必要です。「失敗してもいいから、まずやってみる」という精神で社員一人ひとりが新たな価値を生み出します。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京・埼玉・千葉・神奈川（横浜）　※勤務地希望考慮

入社1年ほどは東京本社・さいたま本社でご就業いただきます。

■東京本社
東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内29階

■さいたま本社
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル21F

■千葉支店
千葉県千葉市中央区新町1000 センシティビルディング11階

■横浜支店
神奈川県横浜市西区北幸1丁目11-15 横浜STビル5階

※ご希望に沿わない転勤はございません。
勤務時間は: 9:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収535万円～800万円
月額固定給33万円～　（賞与約6ヶ月分）
※経験に応じて現年収+～100万を提示させて頂きます。

【年収例】
535万円（新卒1年目／23歳）※住宅手当込み
660万円（中途3年目／26～27歳）※住宅手当込み
770万円（30代～）※住宅手当・宅建士手当込み
待遇・福利厚生は: 【諸手当】
■残業手当
■家賃補助制度（独身者：月3.5万円、既婚者：月5.5万円）
■奨学金返済支援制度（月上限3万円）
■お祝い金各10万円（結婚祝い、出産祝い、小学校入学祝、中学校入学祝、高校入学祝、大学入学祝　など）
■扶養手当
■東急ハーヴェストクラブ利用

【福利厚生】
■各種保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■アパート取得支援制度（アパートを取得する際、会社が認めた物件を紹介し、借入の斡旋を行います。）
■育児休暇最長2年間（勤続1年以上）
■スポーツクラブ利用制度
■カフェテリアプラン制度
旅行、帰省等でかかった金額の全額（10万円～上限は勤続年数に応じる）を会社が負担
■リフレッシュ休暇
勤続年数に応じ、有給休暇とは別に休暇を取得可能です。また、会社からお祝い金も支給されます。（勤続満3年：3日休暇・3万円支給）
休日休暇は: 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 年間休日120日以上
その他
水・日・祝日は休暇です。
どんな選考プロセスか: ステップ1 応募
是非ご応募ください。
　　　↓
ステップ2 一次面接
カジュアルな面談です。人事が対応します。
　　　↓
ステップ3 二次面接
役員面接が面接を行います。
　　　↓
ステップ4 最終面接
代表の大谷が対応します。

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【総合職】「三方よし」を実現する資産運用会社／商品組成から運用サポートまでワンストップサービスを展開

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