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- どんな仕事か
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未経験からIT運用の司令塔へ、段階的にマネジメントを習得【職務概要】
マネージドサービスの提供を通じ、IT運用チームのリーダー職を目指していただくポジションです。
【職務詳細】
・オンサイト型でのITシステム運用（顧客先常駐または巡回）
・運用管理チーム、オペレーションチーム、サービスデスクチームのとりまとめ・システムの運用管理評価、設計
・構築業務・ハード／ソフトウェアの導入、カスタマイズ、保守対応
・ITサービスの実施状況の顧客報告・インシデントの未然防止に向けたナレッジ展開・新規運用における運用設計
・ヘルプデスクやシステム運用などから段階的に業務経験を積み、マネージャー候補として育成
入社後は運用メンバーとしてスタートし、将来的にはサイトリーダー・プロジェクトリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
同社は日立グループの中核を担い、社会インフラを支えるIT現場での業務を多数手がけています。現場密着型でIT運用を学び、着実にリーダーとしてのキャリアを築きたい方に最適な環境です。未経験からのマネージャー登用実績も豊富です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ITシステムの運用経験（Windows、Linuxなど）または、サービス／ヘルプデスク業務経験（3～5年目安）・構成変更、設定変更、バージョンアップ、脆弱性対策などの対応経験
【尚可】
・AWS、Azure等クラウドサービスに関する知識または学習意欲歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 案件により異なる
常駐先による
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分※フレックスタイム制有り
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:522万～665万程度
月給制：月額262500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、各種団体保険、財形貯蓄、全国各種保養所、リゾート施設、えらべる倶楽部、カフェテリアプラン、子ども・介護等支援手当、住宅手当制度
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始、創立記念日、特別休日、年間休日126日、年次有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407486616
