- なぜ募集しているのか
- 今後も多数の開発や組織拡大を予定しており、より大きな成果創出・課題解決を行うための募集です。
- どんな仕事か
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オンライン化されていない花業界に着目し拡大中！裁量もあり、やりがいがあります！【職務概要】
同社プロダクトの継続率向上やLTV（ライフタイムバリュー）最大化を目的に、ユーザー体験全体を起点としたプロダクト改善をリードしていただきます。
本ポジションでは、体験設計、UI／UXの最適化、機能開発といった幅広い領域をカバーしながら、プロダクト構造そのものに深く関わっていただきます。
【職務詳細】
・ユーザー体験の設計・改善
ユーザーヒアリングなどの定性調査や、SQL等を用いた定量分析を
通じて課題を特定し、インサイトに基づいた改善施策を企画・実行
します。
・サービス機能の企画・改善
ユーザー満足度や継続率向上を目的とした、新機能の企画や既存機能
の見直し、新プランやオプション設計など、サービス全体の構造的な
改善を推進します。
・他部門との連携によるプロジェクト推進
デザイナー、エンジニア、カスタマーサポート、マーケティングなど
と密に連携し、目的・KPIに基づいた課題設定、迅速な意思決定、
そして“機能単体”ではなく“体験全体”を意識した要件定義、実装、
運用改善を担います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・toC向けの自社サービスを展開する企業において、 PdMまたは類する立場でプロダクト改善に携わった経験
・SQLやGAなどを活用した定量分析、 およびユーザーインタビュー等の定性調査を通じた仮説構築・検証の経験
・デザイナー・エンジニア・CS・マーケなど、 職種横断での連携によるプロジェクト推進の経験
・継続率・LTVなど、サブスクモデル特有の中長期KPIを意識した施策の企画～実行経験
【尚可】
・Figmaなどのツールを用いたUX設計や機能要件の策定経験
・ユーザー起点での体験設計にもとづいた新機能の企画～実装リードの経験
・仮説→実行→振り返りまでを自律的に回したプロダクト改善のPDCA経験
・サービス継続やロイヤルティ向上を目的とした、 新プランやユーザー区分設計の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月) - どこで働くか
- 【本社】東京都渋谷区道玄坂1-19-14 コエル渋谷道玄坂 6階
JR各線「渋谷」駅 徒歩1分
京王井の頭線「渋谷」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分 （所定労働時間：8時間0分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:530万～750万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績による
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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住宅手当（対象者のみ）、部署交流ランチ、部署内交流費補助、フリードリンク、社員旅行、各種イベント、書籍購入費補助、表彰制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土、日、祝日)、有給休暇10日～20日、年末年始休暇、夏季休暇、生理休暇 ※休日日数120日
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接（2～3回） → 内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407520378
