- なぜ募集しているのか
- 増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【東証プライム上場】様々な産業に欠かせないITサービスを開発！【職務概要】
甲府事業所のソフトウェア開発部門にて、組織を牽引するマネージャー候補を募集します。
これまでのご経験を活かし、チームの成長と事業拡大に貢献できる、やりがいのあるポジションです。
【職務詳細】
チームを率いるマネージャーとして、以下の業務をお任せします。
●組織の成長戦略策定・実行
チームの目標設定、予算管理、全体方針の検討・策定など、組織運営全般を担います。
●プロジェクトの推進・管理
プロジェクトの進捗管理や品質管理を通じて、成功へと導きます。
●メンバーの育成・指導
メンバー一人ひとりの成長をサポートし、チーム全体のパフォーマンスを最大化します。
●顧客との関係構築
顧客への提案活動や、新規案件の獲得に向けた企画・資料作成を行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ソフトウェア開発経験：5年以上
・組織管理および運営経験（組織規模、人数問わず）
【尚可】
・管理職（部長・課長）として、組織を率いたマネジメント経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月) - どこで働くか
- 山梨県甲府市丸の内1丁目17番10号 東武穴水ビル（甲府事業所）または、顧客先での勤務となります。
中央本線・身延線「甲府」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム／10時00分～15時00分）
※標準的な労働時間／8時45分～17時30分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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役職手当、技術認定手当／社内認定資格手当、在宅勤務制度／在宅勤務手当、住宅手当、従業員持株会、団体生命保険、定年後再雇用制度、永年勤続表彰、退職金制度（※確定拠出型年金）、産前産後休暇、育児休業、育児対応フレックス など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日122日、年次有給休暇20日（※初年度の付与日数は入社月による）、土日祝、年末年始（12／29～1／4）、特別休暇（慶弔、育児、介護、産前産後 等）、永年勤続休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 →面接（1回～2回）→ 内定
※面接回収についてはポジションによって異なります。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407739066
