- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
- どんな仕事か
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安心安全で豊かな社会の実現に貢献／年間休日126日【職務概要】
販売促進、営業支援の一環として、営業やシステムエンジニアと共にお客様先へ訪問し、お客様が抱える課題やニーズをヒアリングし、その対策を検討・提案をチームメンバーと共に対応します。
お客様の声をもとに、お客様の課題解決につながるサービスモデルの企画・検討なども行います。ある程度経験を積んで頂いた後リーダーとしてチームを推進頂き、将来的にはマネジメントを担う活躍も期待します。
【職務詳細】
■お客様課題解決に向けた提案の検討・提案活動
■市場展開していくための販売戦略の検討・立案
■顧客伴走型のアプローチによる提案活動
■社内自社実践の訴求（オフィス見学対応、見学用コンテンツ／テーマの検討）
■営業と伴走し提案モデルの検討
【案件事例や取り扱い商材】
■金融業のお客様向けに回線、ネットワーク、サーバ、ストレージ、セキュリティ、各種クラウド、TV会議設備などの提案
■お客様のNW・セキュリティ・働き方課題に対して、将来像を共有したうえで最適な解決・更新プランを提案し、サービス、インフラの提供
■上記を直接エンドユーザ様に提案するとともに、親会社とも連携した提案活動
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
ご経験やスキル／ご希望に合わせ、まずはグループメンバと一緒にOJTしながら活動を実施いただきます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■お客様先に訪問して製品を提案できるコミュニケーション能力
■サーバ・ネットワーク・回線など IT／ICT系の基礎知識・資格の保有
【尚可】
■プロジェクトマネージメント経験
■各種ICT資格歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 21F、22F
総武線快速「新日本橋」駅徒歩2分 半蔵門線、銀座線「三越前」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム無）※標準労働時間：8：30～17：15
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550，000円支給）、通勤交通費支給、住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、カフェテリアプラン制度など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日126日 (2024年度)、完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日（2日）、振替特別休日、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接1回※マネージャー等のポジションは2回→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407531741
