- なぜ募集しているのか
- 2003年の設立以来、イベントに特化したサービスを提供してきた当社。
誠実な仕事を積み重ね、リピート率は93％に達しました。
近年はWebプロモーションの強化も奏功し、新規のお問い合わせも増え続けています。
そして今、私たちは【第二創業期】を迎えています。
大阪支社・名古屋支社の開設をはじめ、企画制作部・人材派遣部・人材紹介部など、
新たな事業を次々と立ち上げ、挑戦のフィールドを広げています。
その中でも事業の根幹であり続けている【イベント現場運営】。弊社では初めて現場専属のディレクター部署を作る事になりました。今後チームを拡大し【イベントといえばワンコンシスト】と言われるようなチームを作って行きたいと思っています。
目標は「2035年までに売上100億円」。
この大きな挑戦を実現するため、営業体制をさらに強化中です。
自分の成長を会社の成長と重ねながら、新しい時代を共に創っていける仲間をお待ちしています。 - どんな仕事か
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受付・誘導・販売・庶務など運営全体を統括し、現場の看板＋会社の看板として行動できる方を募集します。現場を確実に仕上げ、主催者・代理店からの信頼を獲得し、それが次の案件につながるポジションです。【仕事内容】
■当日の運営統括（メイン業務）、事前（リハ）の準備
受付／誘導／販売／庶務など運営セクション管理、全体のコントロール。スタッフ数名～100名超の配置・管理。
ディレクター・ADも含めた統括・指揮系統づくり。
現場の導線管理、安全・クレーム・緊急対応、主催者・代理店との当日窓口、状況判断と指示出し。
■スタッフ管理・育成（登録スタッフ、登録チーフ）
登録スタッフへの指示、接遇・マナー管理、育成、優秀スタッフの発掘。
又、スケジュール管理、シフト調整。
主催者・来場者から見ての運営品質の維持。
■クライアント対応（営業）
現場の完成度で信頼を獲得し次の案件につなげる。
必要に応じた見積作成（フォーマットあり）。現場コミュニケーションを活かした営業的立ち回り。
新規の大規模、新規の長期案件をとりにいく。
■大型案件の主担当（経験に応じて）
ゲームショウ、博覧会、オリンピック関連イベント、大型展示会・フェス等。
■その他業務
イベントに関わる事前打ち合わせ。
【作成物】見積書、請求書、配置表、メンバー表、支払表、報告書など
運営マニュアル（一部）進行台本（一部）
- 求められるスキルは
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必須 【現場環境】
東京ビッグサイト、幕張メッセ、国際フォーラム、万博会場、ホテル、セミナー会場など多様な現場。
移動・立ち作業が中心で一定の体力が必要。現場では“会社の看板”として立ち振る舞う意識が必須。
【マネージメント】
クライアント、協力会社、登録スタッフや協力会社スタッフ等関わる方が非常に多いです。
人とのコミュニケーションや交渉が必要になります。又オリエンテーション等多くの方へイベントの説明する機会が多数あります。
【営業力】
イベントの現場での営業力が必要になります。紹介や横繋がり、又新規で仕事をとってくる事が必要になります。
【スケジュール】
調整が容易な方
歓迎 ・イベント主催者／代理店／イベント制作会社。人材会社、展示会運営、SP・PRイベント運営。多人数スタッフ管理職。
・現場での調整力とスピード感を発揮できる方。
・現場が好きで現場の成功を最優先に動ける。
・スタッフを尊重しつつ丁寧にリードできる。
・主催者の意図を理解し現場判断ができる。
・現場でのコミュニケーションを営業につなげられる。
・行動が会社の信用につながることを理解している。 - 雇用形態は
- 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中は退職金の対象外となりますが、その他の待遇に変動はありません。 - どこで働くか
- 東京都
東京ビッグサイト、幕張メッセ、パシフィコ横浜、東京国際フォーラムなど展示会場
都内ホテル、近郊ホテル、各種イベント会場、出張の現場もあります。
イベントの現場ですので、様々な場所での勤務になります。
恵比寿Officeでの勤務もあります。 - 勤務時間は
- 10：00～19：00（実働8時間、休憩60分）、時差出勤制度
※10：00～17：00開催のイベント現場ですと8：00集合18：00解散など。イベントにより異なりますが日中開催の現場が非常に多いです。
また、1日で終わるイベントから長期に渡る現場もあります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 450万円 ～ 549万円
月給 28万円～
基本給25万円、職務手当3万円
見込残業平均30ｈ、見込賞与2ヶ月～ - 待遇・福利厚生は
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■昇給年1回
■賞与年2回（8月・2月）※業績により変動、昨年支給実績1～3ヶ月分
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外手当（全額）
■出張手当
■役職手当
■退職金制度
■慶弔見舞金
■PC・スマートフォン支給
■自己啓発制度（会社が認めたセミナーなどの受講に対し、費用の一部or全額を負担）
■クローズドマート登録（最大95%オフの販売サイトを利用可）
■ウォーターサーバーあり
■オフィス内禁煙 - 休日休暇は
- ＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土・日）
└基本は土日祝休みですが、休日出勤があった場合は振替休日を取得いただきます。
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産休・育休（取得実績あり）
■看病休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇
■子の看護休暇 - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考
(2)WEB面談（部長級、役員予定）
(3)最終面談（役員、CEO予定）
を予定しております。
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掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.XAC-001
