なぜ募集しているのか: 当社は2年前に建設業界に特化した人材紹介事業を立ち上げ、順調に成長を続けています。今期以降さらなる事業拡大を見据え、複数チームでの組織拡大を計画しており、成長フェーズを牽引できるリーダー人材の採用が急務となっています。
社会課題である建設業界の人材不足に本気で向き合い、変化と挑戦を楽しみながら事業を成長させていただける方を歓迎します。
どんな仕事か: 建設・不動産業界における人材紹介事業のキャリアパートナー（リーダー候補）としてご活躍いただきます。
個人のキャリア支援にとどまらず、チームを牽引し、事業の中核を担うことが期待されるポジションです。
【具体的な業務内容】
(1) キャリアコンサルティング業務
・転職希望者とのキャリア面談、ヒアリング
・志向・スキルに基づく求人提案
・書類作成や選考対策のサポート
・企業ニーズの把握と最適な人材マッチング
・入社後の定着フォロー
(2) チームマネジメント業務
・チーム内のKPI設計・モニタリング・改善施策推進
・メンバーの育成、業務設計
・組織の生産性・再現性向上に向けた取り組み

【魅力・やりがい】
・社会的意義の高い事業：人材不足に悩む建設業界を支え、日本の社会課題に貢献できる
・本質的なマッチング：条件だけでなく、長期活躍・企業の組織課題解決までを見据えた支援が可能
・隣接事業との連携：「ハピすむリフォーム」など既存事業のナレッジ・ネットワークを活用できる
・成長フェーズを経験できる：立ち上げ期ならではの課題解決や仕組みづくりに関わり、事業成長を肌で感じられる

【キャリアパス】
・短期：キャリアパートナーチームのリーダー／マネージャーとして組織運営を担う
・中期：建設業界における人材紹介事業全体の責任者へステップアップ
・長期：他領域の事業拡張や事業責任者として経営に近い視点で活躍
・幅広い事業領域を持つ当社だからこそ、キャリアの選択肢は豊富です。

【入社後の流れ】
・全体研修にて会社理念・事業内容・制度を理解
・配属後、OJTで実務を習得
・周囲のサポート体制が整っており、安心してキャッチアップ可能
求められるスキルは: 必須必須条件
・無形商材の営業経験３年以上（法人/個人は不問）
・人材紹介事業の知見
※人材紹介の経験は不問ですが、人材紹介ビジネスについての知見がある方を求めています

歓迎歓迎条件
・人材紹介におけるCAの経験
・リーダー、マネジメント経験
・建設業界への知見
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

諸手当
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

受動喫煙防止措置
・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
・上記以外　　　　　　：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日休暇は: ・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始

休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

※既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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人材コンサルタント・コーディネーター