なぜ募集しているのか: ―地方拠点から事業成長を牽引する、次世代のエースを募集―

ラクスは現在、「既存事業の強化」と「地方拠点の拡大」に本格的に着手する「攻めのフェーズ」にあります。
中でも静岡は、DXが遅れている企業が多く、IT化ニーズが急速に高まるポテンシャルの高い地域です。2025年4月に立ち上げた静岡拠点は、地域密着型の営業戦略を展開し、大きな市場を開拓する重要な役割を担います。
どんな仕事か: 静岡企業のDXを支援する、提案型法人営業

静岡県内の企業やパートナー企業に対し、業務改善・DX推進の提案を行います。単なる商品提案に留まらず、経営・業務課題の本質に迫るコンサルティング営業スタイルです。
● 顧客課題の深掘り・提案
・中小企業の経理・人事・情シス部門、または経営層にアプローチ
・業務課題・経営課題をヒアリングし、SaaS型クラウドサービスを用いて解決策を提案
・IT化に不慣れな企業にも寄り添ったコミュニケーションが重要

● パートナー企業との連携・戦略策定
・地方銀行やIT系代理店、Web制作会社などと連携し、共同で新規開拓を実施
・パートナー向けセミナーや勉強会の開催を通じた信頼関係構築

● 案件マネジメント～クロージング
・初期商談からクロージング、受注までを一貫して担当
・複数ステークホルダーとの調整・交渉による戦略的合意形成をリード

● 導入後の連携
・受注後はカスタマーサクセス部門へのスムーズな引継ぎを実施

● 地域特性に合わせた営業施策の立案・実行
・拠点独自の営業戦略の企画・実行、新たな市場の開拓
・成功事例の仕組み化と拡張、全国展開への布石にも寄与

【教育体制】
―未経験者でも一人前に。安心の「伴走型」育成プログラム―

● 入社直後（約2～3ヶ月）
・東京での座学・実地研修あり（住居はラクス側で手配）
・オリエンテーション：企業理解、人事制度、社内システムの利用方法
・商材基礎研修：SaaS製品・業務知識（経理・総務など）の習得
・営業スキル研修：提案練習・ロールプレイ・デモトレーニング等

● 顧客対応開始後
・商談同行・フィードバック：先輩が初期商談に同席し、課題整理を支援
・1on1面談（月次）：上司との面談で成長目標と改善アクションを明確化
・OJTトレーナー制度：各チームに専任サポート役を配置し、日々の疑問に対応

● 継続的な研修プログラム
・共通研修：ロジカルシンキング、ハラスメント防止など
・職種別研修：営業に特化した最新ノウハウを習得
・階層別研修：新卒・中途・マネジメント研修など
・ネクストリーダー育成（NLP）：半年間のマネジメントプログラムで次世代人材を育成

【配属部署】
以下、いずれかの部門への配属となります。
■ 楽楽明細事業統括部（フィールドセールス）
・顧客へ直接アプローチし、業務効率化を提案
・プロダクトを軸に企業課題を解決へと導く営業活動を実施

■ 広域パートナーセールス部（パートナーセールス）
・代理店やパートナー企業との協業
・顧客との間に立ち、営業連携やサポート体制の強化を推進
求められるスキルは: 必須【必須経験／スキル】
・営業経験1年以上
※個人or法人問わず／有形or無形問いません

歓迎【求める人物像】
・高い営業実績をお持ちの方
・定量的な分析が得意な方
・組織や事業の変化、成長、チャレンジを楽しめるマインドをお持ちの方
・柔軟な考えを持ってクライアントや社内メンバーと向き合える方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 静岡県静岡市葵区御幸町5-9 静岡フコク生命ビル2階
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
勤務時間は: 9:00~18:00
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
　働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
　例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
　健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
■交通費支給
　上限10万円／月
■家族手当
　子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
　※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
■私服通勤
■ラクスマイル制度
　子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
　※入社1年後から使用可能
■時短勤務制度
　育児・介護
■その他就労支援
　ベビーシッター補助制度
　社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
　社内交流イベント
　社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）
　書籍貸し出し制度
　階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）
休日休暇は: ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
　有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績
■産前・産後休暇
　取得後の復帰率100％
■子の看護休暇
　1人につき5日間/年
■慶弔休暇
　結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■シックリーブ
　5日間/年　病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与）
■時間休暇
　5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
　有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

【静岡】＊東証プライム＊コンサルティングセールス【楽楽明細】未経験歓迎！長く働きやすい環境☆

営業（法人向け）