- なぜ募集しているのか
- ラクスは、企業の生産性向上・働き方改革に貢献するクラウドサービスを提供し、様々な業界の企業から高い支持を得ています。現在、事業成長と顧客満足度のさらなる向上に向け、営業組織の体制強化を図っており、フィールドセールス・パートナーセールス職での増員募集を行っています。
- どんな仕事か
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自社開発のクラウドシステム、国内累計導入社数No.1の「楽楽精算（経費精算Saas）」等を提供している当社にて、フィールドセールスまたはパートナーセールスをお任せいたします。【業務内容】
▼フィールドセールス
・役割：インサイドセールスが獲得した商談に対して、訪問またはオンラインで提案～クロージングを担当。
・営業対象：エンドユーザー（企業）
・KPI例：受注金額、受注件数
・特徴：導入後の支援はカスタマーサクセスが担当するため、営業は提案活動に専念できます。
▼パートナーセールス
・役割：販売代理店・SIer・金融機関などのパートナー企業と連携し、新規リード獲得や市場開拓を推進。
・営業対象：販売会社、SIer、銀行、BPOベンダーなどのパートナー企業
・KPI例：リード獲得件数
・特徴：勉強会やセミナーなどを通じた関係構築や、個別課題に応じた提案が求められます。
【扱うサービス】
「楽楽シリーズ」としてバックオフィス業務の効率化を支援する**クラウドサービス（SaaS）**です。
・楽楽精算：経費精算システム（国内導入社数No.1）
・楽楽明細：電子請求書発行システム（シェアNo.1）
・楽楽販売：販売管理システム（売上シェアNo.1）
・楽楽勤怠、楽楽電子保存、楽楽請求 など
【教育体制・研修制度】
▼オンボーディング（入社後2～3ヶ月を想定）
・オリエンテーション：会社制度や社内ツールの使い方を学習
・商材研修：商品知識やデモ練習、提案フローを習得
・ロープレ研修：実践形式のロールプレイングを通じて現場に備える
▼成長支援
・定期ミーティング／面談：商談振り返りやスキル確認・目標管理を実施
・先輩社員の同行・フィードバックによる実務支援あり
▼研修制度（一部抜粋）
・共通研修：ロジカルシンキング・情報セキュリティ・OJT研修など
・階層別研修：新任管理職向けや等級別の育成プログラム
・ネクストリーダー育成プログラム（NLP）：半年間の実践型マネジメント研修。最終プレゼンでは役員への提案も実施。
【このポジションの魅力】
・成長企業で営業スキルを磨ける：SaaS業界の成長企業で、分業体制の中で営業として提案力・課題解決力を高められます。
・教育・サポートが充実：ロープレや先輩のフォローなど、未経験者でも安心の育成制度。
・商材力のあるクラウドサービス：いずれも国内トップクラスのシェアを誇り、提案しやすく成果につながりやすい。
- 求められるスキルは
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必須 必須経験：営業経験（法人個人問わず/業界不問）歓迎 業界未経験OK！
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー6階、7階（総合受付）
大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル14階
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 - 勤務時間は
- 9:00~18:00
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
- 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 - 給与はどのくらい貰えるか
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経験・スキルにより応相談
【手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
- 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
■交通費支給
- 上限10万円／月
■家族手当
- 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
■私服通勤
■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■時短勤務制度
- 育児
- 介護
■その他就労支援
- ベビーシッター補助制度
- 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
- 社内交流イベント
- 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）
- 書籍貸し出し制度
- 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）
受動喫煙対策 屋内禁煙
- 休日休暇は
- ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
- 有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績
■産前・産後休暇
- 取得後の復帰率100％
■子の看護休暇
- 1人につき5日間/年
■慶弔休暇
- 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■シックリーブ
- 5日間/年
- 病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与）
■時間休暇
- 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
- 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
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掲載期間25/11/29～25/12/12
求人No.CARX-3361
