なぜ募集しているのか: マテリアルデジタルは、マテリアルグループ全体のさらなる成を牽引するため、ウェブ広告事業の盤化を重要な戦略の部と位置付けています。私たちのダイレクトマーケティングやデジタル広告領域における知と経験を活かし、マテリアルデジタルはウェブ広告代理店としてのビジネスモデル基盤を構築し、デジタル領域における戦略の実現とマテリアルグループ全体の価値および戦略の提供をより確かな成果に紐づけるチームです。また、当グループ全体のデジタルスキル教育の充実とマネジメント体制の拡充を図ることで、事業環境の変化に迅速に対応できるチーム体制を強化し、当グループの持続的成と企業価値の向上を指してまいります。
どんな仕事か: ・サーチ、ディスプレイなどデジタル広告全般のプランニング
※各広告企業への折衝・調整を含む
・顧客とのMTG（プランニング企画提案～成果報告含む）
・広告運用に関するデータ分析
・課題特定～解決施策の企画
・クリエイティブ部門等、社内折衝
・調整業務　など

【詳細】
●獲得、効果検証重視型（業務比率8～9割）
・マーケティング戦略の立案
・クライアント課題の抽出とターゲット選定
・クリエイティブディレクターと連携したデザインディレクション
・メディアプランニング、実運用
・レポート/レビュー資料作成
・クライアントに対しての改善提案
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
・社内デザイナーや外部制作会社へのディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社
・SaaS会社と連携した効果検証
・媒体者とのリレーション構築、打ち合わせ同席　など

●PR・フルファネル連動型（業務比率1～2割）
・認知を目的とした広告配信設計の提案
・メディアシミュレーション
・LTVツールを用いたフルファネル分析
・株式会社マテリアル認知施策
・PRチームとの連携、コミュニケーション、コンペ同席
・提案書作成　など
求められるスキルは: 必須・運用型広告の運用ならびにコンサルティング業務（経験3年以上）
※サーチ、ディスプレイなどデジタル領域全般のプランニング
・広告主または広告会社への提案やプランニング等の各種折衝業務（経験3年以上）
・担当案件に対して圧倒的な成果を残した経験がある方（経験3年以上）
※CV昨年対比200％成長、売り上げ5年連続130％成長　等

歓迎・データ分析
（GA4を用いたファネル分析、ヒートマップツールを用いた離脱要因分析）
・データ編集
（Looker Studioなどダッシュボード作成）
・クライアントワークの経験
（既存顧客への運用報告・ネクストアクションの合意形成の経験）
・円滑なコミュニケーション能力
（社内外問わず相手の役割や立場を理解し、意見の尊重ができるコミュニケーション）
・広告バナー・獲得LP・クッションLPの制作ディレクション経験
（デザイン経験は不問。）
・アフィリエイト広告、メディア折衝の力学の経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図る為（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区赤坂
勤務時間は: フレックスタイム制
（コアタイム有：毎週第一営業日 10:00-13:00、第一営業日以外 12:00-15:00）
給与はどのくらい貰えるか: ・運用枠×マネージャーレイヤー：800～1000万円
・運用枠×メンバーレイヤー：500－730万円
※上限はシニアリーダー（550－760）
※下限はリーダー（500－）
待遇・福利厚生は: ●各種手当て
各種保険完備、交通費全額支給、慶弔見舞・休暇制度、マテリアルホリデー

●人材支援、キャリア形成
新入社員研修、社内FA制度、マテリアルライブラリー

●ライフイベント支援
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

●ヘルスケアサポート
健康診断、インフルエンザ予防接種

●チームワークを大切に
社内方針発表会、月1チーム会
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始、慶弔休暇
・有給休暇　
勤続年数により、年間10日～20日付与
・リフレッシュ休暇
月に1度特別休暇を年間最大7日間付与します。
・マテリアルホリデー
有休を3日以上取得し連続5日間の休暇取得を推奨する制度です。
※年間総休日は、125日～最大144日まで取得可能で業界トップクラスです。
どんな選考プロセスか: 面接 / 書類選考

◆経験者募集◆広告運用者【マテリアルデジタル】

マーケティングリサーチ・分析