NEW 掲載期間25/12/01~25/12/14 求人No.CARX-3895

【関西】リモート・フルフレックス<急成長SaaS>不動産業界のDXを推進するコンサルティングセールス

営業(法人向け)

年収700万円~1049万円
ベンチャー企業新規事業・新サービス転勤なし土日祝休み年収600万以上ストックオプションありフレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
当社は「AI × クラウド」で不動産業界のDXを推進するプラットフォーム『Facilo』を提供し、全国800店舗以上で導入されています。累計提案物件数は約575万件、年間継続率99.87%と高い評価をいただき、業界のデファクトスタンダードを目指す急成長スタートアップです。

現在、全国でも特に大きなポテンシャルを持つ関西エリア(全国市場の約1/3)で、Faciloへの関心と導入希望が急速に高まっています。これに伴い、関西拠点の設立と本格展開を進めるため、立ち上げフェーズをリードするフィールドセールスを新たに募集します。
市場の拡大期に、事業と組織の成長を共に牽引できるコアメンバーとしてご活躍いただけるポジションです。
どんな仕事か
関西エリアにおける新規開拓から顧客支援、営業プロセスの設計までを一貫してお任せします。
現場のリアルな声を起点に、事業成長に直結する営業活動をリードしていただきます。
【主な業務内容】
▼新規顧客開拓・提案営業
 ・ISチームが獲得したリードをもとに、商談・ヒアリングを実施。顧客課題を把握し、最適な導入提案を行います。
▼データ分析による営業戦略立案
 ・顧客属性・商談データを分析し、営業効率や提案精度の向上を図ります。
▼関西拠点立ち上げ支援
 ・拠点長と連携し、営業プロセス設計や業務オペレーションの立ち上げを推進。関西エリアの事業基盤づくりに携わります。
▼他部門との連携による顧客体験向上
 ・マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセスと連携し、顧客満足度を最大化する仕組みを共創します。

【このポジションの魅力】
◆「0→1」市場開拓に挑めるダイナミックな環境
 ・未開拓の関西市場において、営業戦略立案から実行、拠点運営まで一気通貫で主導。
 ・自らの手でマーケットを開拓し、事業成長の実感を得られます。
◆経営・プロダクト・CSとの即時連携で高速PDCAを実現
 ・現場からのインサイトをプロダクト改善やマーケ施策に即反映。スピード感をもって成果を最大化できる体制です。
◆高成長フェーズのコアメンバーとして関西拠点を創る
 ・拠点立ち上げの中心人物として、採用・教育・営業体制づくりにも関わることが可能。
 ・事業拡大とともにリーダーや拠点責任者へのキャリアも描けます。
求められるスキルは
必須 【必須スキル】
※すべて必須
・社会人経験5年以上
・ソリューション営業経験3年以上
※大阪・兵庫・京都・滋賀のいずれかに居住し、主に大阪市内で顧客訪問が可能な方

歓迎 【歓迎スキル】
・スタートアップ/ベンチャーでの就業経験
・メンバー育成または小規模チームのリーダー経験
・不動産業界でのセールス、または不動産業界向けサービスのセールス経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京本社
〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 7F
大阪活動拠点
〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 19F
※基本リモートワークとなり、オフィス出社が必要な場合は東京本社と大阪活動拠点への出社となります
勤務時間は
所定労働時間:08時間00分 休憩60分
コアタイムなしのハイパーフレックス制度
給与はどのくらい貰えるか
「経験・スキルにより応相談」
待遇・福利厚生は
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・ストックオプション有り(全従業員利用可)
・リモートワーク可(リモート手当支給)
・全国1000箇所以上のコワーキング拠点
・コアタイムなしのハイパーフレックス制度の導入
・Sanuの法人契約:年間4泊~付与
・ミッドタウンクリニック人間ドック:年1回
・出産・育児支援制度
「After5 Passport」
・社員3名以上で利用回数無制限の飲み会費用5,000円サポート
・フルリモートがゆえに取りづらいオフラインコミュニケーションを支援
「Lunch and Learn」
・様々な業界・職種のプロが揃うFaciloならではの勉強会の開催を支援
・ランチを食べながら社員間で新しい知識をインストール
「All Hands」
・週に1回、他のチームの状況や取締役会での議論を全員にシェア
・チームを超えて協働するFaciloならではの情報共有
休日休暇は
・週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日日数120日
・介護・看護、私傷病休暇
▼入社年次に差をつけない年次有給休暇20日支給 (計画有給休暇10日含む)
▼有給休暇とは別途、冠婚葬祭、お子様のイベントなどは日数無制限の特別有給を使用可能
 (例:運動会や授業参観、妊婦健診などは給与ありの特別休暇を支給)
どんな選考プロセスか
書類選考→面接複数回

※弊社(キャリア・エックス)では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社(キャリア・エックス)のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
会社概要
社名
株式会社Facilo
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
株式会社Faciloは、「AI × クラウド」 の力で不動産業界を変革する コミュニケーションプラットフォーム を提供しています。
不動産仲介における取引プロセスを一気通貫でクラウド上に統合し、業務効率化・営業支援・成約率向上 を実現するVertical SaaSプロダクトを、すべて自社エンジニアによって企画・開発しています。
大手企業から地域密着型の不動産会社まで幅広いお客様にご利用いただき、売上・業績の改善に直結するデジタル基盤としてご評価をいただいています。

Faciloは、クラウドとAIの活用を通じて不動産業界における複雑な課題を解決し、顧客体験の向上と業界全体の進化を目指しています。
私たちは「人が主役」という理念のもと、仲介会社が深い専門性を発揮できる直感的なUI/UXを追求し、顧客一人ひとりに最適化されたコミュニケーションを支援しています。

【注目のスタートアップ】
三井不動産リアルティ・野村不動産ソリューションズ・三菱地所ハウスネット・長谷工リアルエステート・センチュリー21 (敬称略)など、リリースから1年弱で業界最大手企業に続々と導入が決まり、業界が注目するスタートアップ企業の1社です。Forbes1月号の2024年注目の日本発スタートアップ100選にも選出されました。

【実現したい世界 ミッション 】
日本ではまだ不動産業界が未成熟であり、住み替えのハードルが高いといわれています。
それは即ち『住んでいる家により人生の選択肢が限定される』ことを意味します。
私たちは、業界をITの力で変えていくことで『暮らしに合わせて軽やかに家を住み替える世界』の実現を目指しています。
設立
2021年10月18日
従業員数
59名(2025年7月1日現在)
取扱い紹介会社
株式会社キャリア・エックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307591
紹介事業許可年:2015年
登録場所
株式会社キャリア・エックス
〒105-0004 東京都港区新橋2-13-6 6F
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