なぜ募集しているのか: freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、2012年の設立以来、クラウド型会計ソフトをはじめ、人事労務、契約管理、販売管理など、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化する革新的なサービスを提供してきました。

本ポジションは、従業員1～20名規模の法人を中心に、経理・労務・税務・会社設立に関する課題を解決し、経営者が本業に集中できる環境の構築を支援するセールス担当を募集します。
どんな仕事か: スモールビジネスのお客様が、日々の業務に追われる中でもスムーズに事業を運営できるよう、freeeプロダクトを活用した課題解決・サービス提案を行います。
【具体的な業務内容】
＊インサイドセールス
・お問い合わせやマーケティング施策経由で関心を持ったお客様への電話・ヒアリング
・課題解決に向けたサービス紹介と商談機会の設定
＊フィールドセールス
・インサイドセールスから設定された商談に対応
・会社設立フェーズにおける課題解消、freeeプロダクトを組み合わせたソリューション提案
・導入決定後の初期設定サポートや追加プロダクト提案（freee申告、税理士マッチングなど）

▼顧客が抱える課題としては、エクセルや他社ツールでの非効率な経理、時間のかかる数字把握、オペレーション上のミスなどがあります。freeeのプロダクトを通じてこれらを解決し、ユーザーに本質的な価値（マジ価値）を提供することが求められます。※（マジ価値とは：ユーザーに本質的な価値があると自信を持って言えることをすること）

▼一人のセールスで月100名程度のお客様に対し、電話やオンライン会議を通じて必要な情報やサービスを整理・ご案内し、経営者が目指す事業の実現を後押しします。

【取り扱いプロダクト】
・freee会計：経理業務・帳簿管理・決算書作成の効率化
・freee申告：確定申告の効率化、税務申告サポート
・freee税理士検索：freee認定アドバイザーとのマッチング
・freee人事労務：給与計算・勤怠管理・年末調整の効率化

【魅力・キャリアパス】
・マジ価値の提供：会計・労務支援を通じて、ユーザーの経営課題を本質的に解決
・裁量の大きさ：マーケティングや他セールス組織と連携しながら、顧客に最適な提案を主体的に推進
・多様なキャリアパス：インサイド／フィールドセールスのリーダー・マネジメント
・部門間異動による営業領域の拡張（SMB部門・パートナー部門など）
・顧客理解を活かした事業開発やプロダクト戦略へのチャレンジ
・成長環境：SaaS業界未経験者も多く、変化が多い分、挑戦と学びの機会が豊富
・社会的意義：中小企業・個人事業主の経営基盤強化を支援し、自由で安心な経営環境を提供
求められるスキルは: 必須【必須要件（Must）】
・個人・法人営業経験：2年以上
・与えられたミッションを最後まで諦めずにやり抜いたご経験をお持ちの方

歓迎【歓迎要件（Want）】
・無形・IT商材の営業経験
・メンバーサポートやナレッジ共有等を積極的に行ってきた経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21階
勤務地の変更範囲：会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
休憩時間：午前11時から午後2時の間に1時間
給与はどのくらい貰えるか: 「経験・スキルにより応相談」
待遇・福利厚生は: 3つの軸で福利厚生を準備
■ミッションにワクワク
・freee spirit（全社キックオフ）
・freee claps（全社忘年会）
・AekyoHour（全社集会）
・持株会
・ファミリーデー

■信頼できる仲間づくり
・1on1
・shall we lunch？（ランチ補助）
・チーム交際費
・結婚祝い、出産祝い（同性パートナー／事実婚を含む）
・オフカツ（部活動支援）
・freeeTシャツ／freeeパーカー

■インパクトを通して成長し続ける
□成長支援
・書籍費freee（書籍費支援）
・つばめ図書館（社内図書館制度）
・ジブングロースハッカー制度（資格やスキル取得支援）

□柔軟な働き方・働く環境
・住宅手当
・借上社宅
・家事代行補助・ベビーシッター利用補助
・産休育休明けの職場復帰サポート制度（認可保育園差分補助）
・産前産後休業、育児休業
・介護休暇・介護休業
・特別休暇（疾病休暇・リフレッシュ休暇など）
・ドリンクfreee
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）祝日
年末年始休暇
有給休暇（入社日付与）
慶弔休暇
疾病休暇（有休とは別に6日間/年）
リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給）
妻の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。
※詳細につきましては、エントリー後にご説明させていただきます。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

☆国内最大級クラウド企業☆フレックス◎裁量大・多様なキャリアパス◎スモールビジネス経営者支援セールス

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