- なぜ募集しているのか
- ■産業界に必要不可欠な存在！ろ過フィルター！
おいしいビールを作るためには何が必要でしょう？
答えは「ろ過」です。
ビールに含まれる酵母を取り除くために、ろ過が必ず行われています。
当社は『日本のパイオニア総合濾紙メーカー』として、100年にわたり、
ビール等の飲料水や食品、半導体などの生産工程には欠かすことのできない、あらゆるフィルターを多数製造しています。
また、電子機器の製造工程や、大学や研究機関等で使用される研究用品「ろ紙」を中心に展開。
さらに分析機器や環境試験器、実験・研究設備等の「科学機器」を幅広く取扱っています。
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■製品
ろ紙・ろ過装置・試験紙の製造、開発
試験紙
健康診断の尿検査の測定に使用する「尿試験紙」、化学の実験や分析などに使用する「イオン試験紙」・「pH試験紙」・「リトマス試験紙」等を 製造しています。
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現代の生産活動のライフサイエンス・IT・製薬・化学工業など、
多岐にわたる分野で、精密フィルターや科学機器は不可欠であり、その可能性は今後ますます拡大！
産業界でなくてはならない存在です。 - どんな仕事か
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創業100年超えの日本トップランクの濾紙メーカー・シェア80％／飲料・食品・化学・半導体・研究機関へ導入／＜仕事内容＞
フィルター技術を国内外に提供／自己資本比率８０％と超安定経営／65歳までしっかり働ける環境
2018年にスタートした新規事業。
研究室のコンサル営業として、ラボの新設、改修、移設などの設計業務から自社製品販売までを一貫して担当いただきます。
まだ立ち上がって間もない事業のため、あなたの強みを遺憾なく発揮し、事業を大きく成長させていく面白みがあります。
＜業務詳細＞
研究室の新設・移設などの顧客ニーズを受け、顧客の課題解決のための提案・コンサルティングを行います。
研究室内で使用する装置や機器だけではなく、室内に設置する什器に至るまで、デザイン性や機能性等も精査しながら提案を行います。
・各営業所からの紹介による、営業同行
（※社内の各営業所との連携があり、無理なノルマや飛び込み営業などありません。）
・展示会や紹介を活用した新規開拓活動
・お客様の課題ヒアリング・現地調査
・研究室インテリア（什器）を含めた提案（※内装デザインCG作成等は専門スタッフが対応）
・研究室で使用する分析装置、機械等の選定・販売
・提案～施工の過程における、他部署やエンジニア部門、建設会社との調整業務 等
▽出張頻度
案件の工事立ち合い・現場調査・営業所での打ち合わせなどに応じて、東京本社を拠点に月1～2回（2日間程度）全国に出張があります。
＜魅力・やりがい＞
◎入社後は先輩とのOJTを中心に、社内での製品勉強会・営業同行など、未経験からでも無理なく学べる環境です。さらに、商材が幅広い分、顧客に応じた“課題解決型”の提案力が自然と身につきます。
◎LABCOM事業は、長年の実績と信頼を基盤に、研究施設の課題をトータルで解決することを目的とした、唯一無二の事業です。営業としての頑張りが、事業・会社の成長にダイレクトに影響を与える仕事です。
◎現状の課題や叶えたい要望・潜在的なニーズを汲み取り、実現していくコンサル営業。数億円規模の案件に携わるチャンスもあります。受注したら一貫して携わっていくことが出来るため、大きな達成感と顧客からの信頼・感謝を得られます。案件規模も大きく、商材も多岐に渡るため営業として大きく成長出来る環境です。
＜組織構成＞
LABCOM事業部(21名) - LABCOM営業部(★) / コンカレエンジ部
★配属はLABCOM営業部となります。
部長(事業部長兼務1名)、課長(1名)、係長(2名)、メンバー(4名)の8名構成。
情報共有が盛んで、風通しの良い職場環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ～第二新卒歓迎～
・提案型営業のご経験
■資格
・普通自動車運転免許
歓迎 ・ハウスメーカー、建設資材等における建築・設備関連の営業職もしくは技術営業職のご経験 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間：6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。）
- どんなポジション・役割か
- LABCOM営業職（第二新卒）※アドバンテック東洋
- どこで働くか
- 東京都千代田区内幸町
- 勤務時間は
- 9:00～17:30（所定労働時間：7時間40分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万～600万円 ※選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（7月、12月） - 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度
通勤手当：月50,000円まで
寮社宅：借上社宅制度有り※社員寮なし
退職金制度：退職年金※入社3年以上の勤続年数を有する方が対象
＜定年＞
60歳
→定年後も、評価により年収や役職が変わらずに65歳まで勤務が可能です。
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
・諸手当（役職手当、単身赴任手当など）
・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
・出産・育児支援制度
・育児休業、介護休業
・財形貯蓄
・永年勤続表彰制度（勤続20年・勤続30年の永年勤続者には、永年の功績を称え表彰状と記念品の他、特別休暇と旅行券をプレゼント）
・表彰制度（社長表彰、本部長表彰）
・自己啓発支援制度（資格取得の補助（簿記試験、ビジネス法務検定など、会社が取得奨励している資格））
・OJT研修、勉強会、講習会、フォローアップ研修など - 休日休暇は
- ・年間休日日数123日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始（12/29～1/3）、計画年休制度、有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇（結婚休暇7日など）、産前産後休暇
・2025年度：お盆９連休 / 年末年始９連休 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接２～３回（途中適性検査受検あり）
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掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.RASIK-TYrs/LABCOMdai2
