- なぜ募集しているのか
- ■産業界に必要不可欠な存在！ろ過フィルター！
おいしいビールを作るためには何が必要でしょう？
答えは「ろ過」です。
ビールに含まれる酵母を取り除くために、ろ過が必ず行われています。
当社は『日本のパイオニア総合濾紙メーカー』として、100年にわたり、
ビール等の飲料水や食品、半導体などの生産工程には欠かすことのできない、あらゆるフィルターを多数製造しています。
また、電子機器の製造工程や、大学や研究機関等で使用される研究用品「ろ紙」を中心に展開。
さらに分析機器や環境試験器、実験・研究設備等の「科学機器」を幅広く取扱っています。
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■製品
ろ紙・ろ過装置・試験紙の製造、開発
試験紙
健康診断の尿検査の測定に使用する「尿試験紙」、化学の実験や分析などに使用する「イオン試験紙」・「pH試験紙」・「リトマス試験紙」等を 製造しています。
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現代の生産活動のライフサイエンス・IT・製薬・化学工業など、
多岐にわたる分野で、精密フィルターや科学機器は不可欠であり、その可能性は今後ますます拡大！
産業界でなくてはならない存在です。 - どんな仕事か
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創業100年超えの日本トップランクの濾紙メーカー・シェア80％／飲料・食品・化学・半導体・研究機関へ導入／＜仕事内容＞
フィルター技術を国内外に提供／自己資本比率８０％と超安定経営／65歳までしっかり働ける環境
2018年にスタートした新規事業であるLABCOM事業における提案営業を担って頂きます。
LABCOM事業は、研究室の空間づくりコンサルとしてラボの新設、改修、移設などの設計業務から自社製品販売まで提案していきます。
LABCOM事業は今後大きな成長が期待できる事業領域であり、我々はこの事業でのリーディングカンパニーとなることを目指し取り組んでいます。
あなたの強みを遺憾なく発揮し、事業を大きく成長させていく面白みがあります。
＜業務詳細＞
全国の営業所から、研究室の新設・移設などの顧客ニーズを受け、顧客の課題解決のための提案・コンサルティングを行います。
■お客様(研究施設や実験室)の課題ヒアリング・現地調査
■課題解決に伴う研究室インテリアを含めた設計・提案、コンサルティング
■研究室で利用する分析装置、機械等の製品提案・販売
■提案・施工の過程における、他部署やエンジニア部門、建設会社との調整業務など
※将来的には、係長、課長などミドルマネジメントへのキャリアパスを想定しています。
▽出張頻度
案件の工事立ち合い・現場調査・営業所での打ち合わせなどに応じて、東京本社を拠点に月1～2回（2日間程度）全国に出張があります。
＜魅力・やりがい＞
●創業100年を超える、日本初の化学濾紙メーカーとして、業界内で確かな認知度と信頼を獲得しており、ADVANTECブランドを確かなものとしています。
LABCOM事業は、長年の実績と信頼を基盤に、研究施設の課題をトータルで解決することを目的とした、唯一無二の事業です。
営業としての頑張りが、事業・会社の成長にダイレクトに影響を与える仕事です。
●現状の課題や叶えたい要望・潜在的なニーズを汲み取り、実現していくコンサル営業。数億円規模の案件に携わるチャンスもあります。
受注したら、設計や他部署に引き継いで終わりではなく、一貫して携わっていくことが出来るため、大きな達成感と顧客からの信頼・感謝を得られます。案件規模も大きく、商材も多岐に渡るため営業として大きく成長出来る環境です◎
＜組織構成＞
LABCOM事業部(21名) - LABCOM営業部(★) / コンカレエンジ部
★配属はLABCOM営業部となります。
部長(事業部長兼務1名)、課長(1名)、係長(2名)、メンバー(4名)の8名構成。
情報共有が盛んで、風通しの良い職場環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ・建築・設備関連業界での営業経験、または技術営業のご経験
■資格
・普通自動車運転免許歓迎 ・不動産業界出身者 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間：6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。）
- どんなポジション・役割か
- LABCOM営業職（経験者）※アドバンテック東洋
- どこで働くか
- 東京都千代田区内幸町
- 勤務時間は
- 9:00～17:30（所定労働時間：7時間40分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万～720万円 ※選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（7月、12月） - 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度
通勤手当：月50,000円まで
寮社宅：借上社宅制度有り※社員寮なし
退職金制度：退職年金※入社3年以上の勤続年数を有する方が対象
＜定年＞
60歳
→定年後も、評価により年収や役職が変わらずに65歳まで勤務が可能です。
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
・諸手当（役職手当、単身赴任手当など）
・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
・出産・育児支援制度
・育児休業、介護休業
・財形貯蓄
・永年勤続表彰制度（勤続20年・勤続30年の永年勤続者には、永年の功績を称え表彰状と記念品の他、特別休暇と旅行券をプレゼント）
・表彰制度（社長表彰、本部長表彰）
・自己啓発支援制度（資格取得の補助（簿記試験、ビジネス法務検定など、会社が取得奨励している資格））
・OJT研修、勉強会、講習会、フォローアップ研修など - 休日休暇は
- ・年間休日日数123日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始（12/29～1/3）、計画年休制度、有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇（結婚休暇7日など）、産前産後休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接２～３回（途中適性検査受検あり）
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掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.RASIK-TYrs/LABCOMkeik
