- なぜ募集しているのか
- ■産業界に必要不可欠な存在！ろ過フィルター！
おいしいビールを作るためには何が必要でしょう？
答えは「ろ過」です。
ビールに含まれる酵母を取り除くために、ろ過が必ず行われています。
当社は『日本のパイオニア総合濾紙メーカー』として、100年にわたり、
ビール等の飲料水や食品、半導体などの生産工程には欠かすことのできない、あらゆるフィルターを多数製造しています。
また、電子機器の製造工程や、大学や研究機関等で使用される研究用品「ろ紙」を中心に展開。
さらに分析機器や環境試験器、実験・研究設備等の「科学機器」を幅広く取扱っています。
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■製品
ろ紙・ろ過装置・試験紙の製造、開発
試験紙
健康診断の尿検査の測定に使用する「尿試験紙」、化学の実験や分析などに使用する「イオン試験紙」・「pH試験紙」・「リトマス試験紙」等を 製造しています。
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現代の生産活動のライフサイエンス・IT・製薬・化学工業など、
多岐にわたる分野で、精密フィルターや科学機器は不可欠であり、その可能性は今後ますます拡大！
産業界でなくてはならない存在です。 - どんな仕事か
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創業100年超えの日本トップランクの濾紙メーカー・シェア80％／飲料・食品・化学・半導体・研究機関へ導入／＜ポジション概要＞
フィルター技術を国内外に提供／自己資本比率８０％と超安定経営／65歳までしっかり働ける環境
半導体業界への市場拡大をリードする技術営業職を募集します。
1917年に日本初の濾紙メーカーとして創業して以来、国内シェア80%以上を誇る分析用濾紙や電子工業用フィルターの技術力を背景に、クライアントの技術課題を解決する提案型営業をお任せします。
＜仕事内容＞
・半導体業界を中心とした新規顧客への技術提案営業
・顧客の製造現場や研究開発部門へのニーズヒアリング
・開発、製造部門と連携したカスタマイズ製品の提案・試作・改善
・営業部門、グループ会社との連携によるプロジェクト推進
＜魅力・やりがい＞
■ 業界未踏領域を切り拓く
新規開拓を中心に、自らの知見で戦略を構築しながら半導体業界の成長領域へ切り込んでいく攻めの営業ポジションです。
■ 技術×提案力で“コンサルティング営業”として更なる成長を
製品を売るだけでなく、顧客のプロセス改善や歩留まり向上に貢献する提案が可能。技術的な対話とソリューション提供を通して、コンサル的スキルも磨けます。
■ ADVANTECグループの「総合力」
国内唯一のJIS規格濾紙をはじめ、高機能フィルター、研究設備、理化学機器など豊富な製品群と技術基盤。“メーカー×商社”の両面の強みを活かし、提案の幅と深みがあります。
＜主な取り扱い製品＞
・ 半導体向けレジスト濾過用カートリッジフィルター ：ナノ単位の微細濾過に対応し、クリーン性に優れた製品
・ 洗浄水・薬液用フィルター（液晶ディスプレイ製造工程向け）
・ 現像液・CMPスラリー用フィルター ：薬品耐性に優れ、プロセスごとに最適化されたラインナップ
※ ナノレベルの高精度を求められる分野において、クリーン性・耐薬品性・精密濾過で高い評価を得ています。
＜働き方・環境＞
年間休日123日（完全週休2日制／土日祝休）
月平均残業時間：約20時間
家族手当など福利厚生も整っており、男性社員の育休取得実績もあり◎
ワークライフバランスを確保しながら、裁量ある働き方が可能です。
＜配属部署＞
販売促進部（18名）
└ プロセスフィルターグループ：5名（副部長・課長・係長・メンバーにて構成） - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・半導体材料、製造装置、またはデバイスメーカーでの営業／技術職経験
（※営業、マーケティング、フィールドエンジニア、設計・開発など職種不問）
■資格
・普通自動車運転免許 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間：6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。）
- どんなポジション・役割か
- C_半導体向け技術営業（プレーヤー） ※アドバンテック東洋
- どこで働くか
- 東京都千代田区内幸町
- 勤務時間は
- 9:00～17:30（所定労働時間：7時間40分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万～750万円 ※選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（7月、12月） - 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度
通勤手当：月50,000円まで
寮社宅：借上社宅制度有り※社員寮なし
退職金制度：退職年金※入社3年以上の勤続年数を有する方が対象
＜定年＞
60歳
→定年後も、評価により年収や役職が変わらずに65歳まで勤務が可能です。
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
・諸手当（役職手当、単身赴任手当など）
・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
・出産・育児支援制度
・育児休業、介護休業
・財形貯蓄
・永年勤続表彰制度（勤続20年・勤続30年の永年勤続者には、永年の功績を称え表彰状と記念品の他、特別休暇と旅行券をプレゼント）
・表彰制度（社長表彰、本部長表彰）
・自己啓発支援制度（資格取得の補助（簿記試験、ビジネス法務検定など、会社が取得奨励している資格））
・OJT研修、勉強会、講習会、フォローアップ研修など - 休日休暇は
- ・年間休日日数123日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始（12/29～1/3）、計画年休制度、有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇（結婚休暇7日など）、産前産後休暇
・2025年度：お盆９連休 / 年末年始９連休 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接２～３回（途中適性検査受検あり）
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掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.RASIK-TYrs/ChandoGEpl
