なぜ募集しているのか: 【NTTグループならではの働きやすさ】
■有給取得率100%
■残業手当支給率100%
■女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40%
■資格取得合格祝金支給あり
■テレワーク手当あり
■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。
どんな仕事か: 中四国を活性化！大手NTTデータGPで福利厚生・待遇は日本最高級／有給消化率100％・離職率1.8％／地元密着ビジネス～NTTデータGP連携での大規模ビジネスまで、幅広く経験
当社グループとして、比治山にデータセンターを保有しており、基盤・ネットワークサービスに加え、構築支援、運用保守等、各種サービスを提供しています。
医療情報をインターネット上のクラウドに保管・管理する「医療のクラウド化」が進む中で、医療系システムの更改において、クラウド化やシステム運用場所の変更、またはデータ管理の専門性やセキュリティの確保に関連し、データセンターの増設等が発生します。本件は、医療システムを通したデータセンター活用の提案営業として、顧客への要件を確認し、最適な環境をご提案していくポストです。

【業務詳細】
■既存顧客向けに医療系システムの更改、データセンターの増設等の提案営業および要件確認
■担当する顧客の案件内容を理解して、既存顧客への提案営業
■上記に伴う各種営業事務（見積～契約、社内稟議等）

【魅力】
1．医療×クラウド×データセンターの専門領域
医療情報のクラウド化やシステム運用場所の変更、セキュリティ確保など、医療分野特有の高度な専門性が求められる提案営業。他社では単なるデータセンター営業やクラウド営業に留まるケースが多く、医療分野に特化した提案ができる点が差別化

2．自社グループ保有のデータセンターを活用
比治山データセンターを拠点に、基盤・ネットワークサービス、構築支援、運用保守まで一貫した提案が可能
単なるサービス仲介ではなく、自社リソースを駆使した提案・導入まで関われる

3．既存顧客との深い関係性
既存顧客向けの更改案件に関与し、顧客のシステムや業務を深く理解した上での最適提案
単なる新規営業では得られない、顧客との信頼関係構築・長期的な提案力が磨ける

4．大手グループならではの信頼感
医療系システムは規制やセキュリティ要件が厳格なため、大手グループとしての信頼性・ブランド力が提案成功の大きな強み
求められるスキルは: 必須・IT系の法人営業経験もしくは、セールスエンジニア、プリセールスエンジニア経験
・PowerPoint資料作成に必要な知識。Excel知識（四則演算、グラフ作成）

歓迎・ソリューション営業経験
・データセンター設備やパブリッククラウドに関する知識
・DCTier、FiSC、PCIDSS等ガイドラインに関する知識
・サーバ、ネットワーク機器等の構成図を見て理解できるレベルの知識
・固定資産と減価償却の知識
・Activity based costingの知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 広島市南区（広島電鉄「比治山橋駅」より徒歩5分）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 710万円　スタート
待遇・福利厚生は: ■諸手当
・通勤交通費全額支給
・時間外手当
・休日手当
・扶養手当
・住宅補助手当：43,000円/月（扶養有）、21,000円/月（扶養無）
・サポート手当
・リモートワーク手当

■福利厚生
・慶弔舞制度
・財形貯蓄制度
・健康保険組合の保養所
・福利厚生パッケージ(ベネフィットワン)
・住宅取得支援制度（住宅融資に対する利子を補てんする制度）
・人間ドック2年毎に受診可
・社内各種スポーツ活動（野球・サッカーなど）
・育児制度：育児休職（子供が満3歳まで取得可）、短時間勤務（子供が小学校3年生まで取得可）
・介護制度：介護休職（介護に従事するための休職制度）介護のための短時間勤務制度（一定期間介護のために一日の勤務時間を減らす制度）

■各種保険等
・社会保険完備
・NTT厚年基金
・NTT健康保険組合
休日休暇は: 年間休日： 123日（土曜、日曜、祝日）
年末年始休暇（6日）
夏期休暇（5日）
有給休暇（入社時は規定の日数を発給、翌10月に13日、以降毎年10月に20日発効）
ライフプラン休暇
創立記念休暇
病気休暇
看護休暇
育児休職など
どんな選考プロセスか: 書類選考 →適性試験→一次面接 →最終面接→ 内定
＊オンライン面接で対応します
＊希望される方は最終面接を本社または配属予定先拠点にて対面にて行います（往復交通費支給）

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