なぜ募集しているのか: 阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。同社が手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。
同社は、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献します」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.１の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。
どんな仕事か: 自社ブランド「ジオ」を中心に、新築分譲マンションの企画から販売までのプロジェクトに携わり、近い将来、営業所長としてご活躍いただくポジションです。
■具体的には…
・新築分譲マンションの企画・販売戦略立案～販売までの一貫した業務
　既に価格帯、間取り等が決定している物件の販売だけでなく、仕入検討段階～仕入後の土地での商品企画（価格帯、間取り、戸数等）を営業側から打ち出し、社内のディベロッパー部門と共に「真に顧客に喜ばれる住まい」を作っていく仕事です。

・スタッフの管理・マネジメント
　チーム運営やスタッフ育成を担当し、営業所長候補としてリーダーシップを発揮していただきます。

・販売戦略の立案・実行
　集客目標の設定、広告媒体や手法の選定、イベント企画など、戦略的な販売活動を推進します。

【ポジションの魅力】
・ギャラリーの運営、スタッフマネジメント、販売戦略立案、進捗管理・改善など、多岐にわたる業務に携わり、営業所長としての総合力を身につけることができます。
・マンション販売だけでなく、企画・戦略立案、マネジメントまで幅広く関わることで、キャリアアップが期待できるポジションです。
求められるスキルは: 必須《必須》
◆大卒以上
◆宅地建物取引士資格
◆いずれかの業務経験必須
・マンションデベロッパー、販売会社等で販売リーダーとしての経験
・分譲マンションの販売業務の経験

歓迎《歓迎》
・建築士有資格者（1級、2級）
・常にお客様志向で快適な住まいづくりに力を注げる方
・フットワークが軽い方（新規取引先開拓の営業活動に抵抗がない等）
雇用形態は: 契約社員（期間の定め：１年）
入社6ヵ月～1年後の正社員登用を前提とした雇用です。
1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます。
社員登用時には総合職として社員に登用されます。
しばらくは募集ポジションにて従事頂きますが、その後はご本人の適性によって同社業務全般に変更の可能性があります。
・試用期間：無し
どこで働くか: 名古屋圏の同社マンション販売センター
他、名古屋事務所（愛知県名古屋市中区錦2-14-21　円山ニッセイビル9階）

＜交通＞
■名古屋事務所
・市営地下鉄各線「伏見駅」より徒歩5分
・市営地下鉄各線「丸の内駅」より徒歩7分
勤務時間は: ■08:00～21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間8時間/日
・平均残業時間：20時間
・残業手当：残業時間に応じて別途支給
給与はどのくらい貰えるか: ◆想定年収：500万円～800万円
◆月給制：月給 307,000円～（基本給307,000円～）※残業20時間　549万

【年収例】
※正社員登用後
・30歳…690万円（手当含む・残業代別）※残業20時間　793万
・35歳…780万円（手当含む・残業代別）※残業20時間　909万
待遇・福利厚生は: ◆社会保険完備
◆通勤手当：会社規定に基づき支給（支給限度額10万円/月）
◆業績連動賞与（月給制の場合）
◆社内預金制度
◆福利厚生サービス会社提携
◆資格取得祝金制度など

正社員登用後は以下の待遇・福利厚生が追加となります。
【昇給】・昇給年1回　
【各種手当】・家族手当（条件有）・住宅手当
【各種制度】・退職金制度　・グレード別研修制度
休日休暇は: 年間休日124日
■内訳：完全週休二日制（水・木）、年末年始
■有給休暇：入社半年経過時点10日　入社2ヶ月経過後5日または10日付与

新築分譲マンションの販売企画担当/阪急阪神不動産/名古屋

営業（個人向け）