なぜ募集しているのか: 組織強化に向けた増員募集です。
どんな仕事か: 子会社の株式会社クオンツ・コンサルティングに出向し、労務業務を担当いただきます。
※株式会社M＆A総合研究所に在籍、株式会社クオンツ・コンサルティングへの出向となります。

所属はM&A総合研究所ですが、リーダーとしてホールディングス全体の労務業務を担当をいただく想定です。
初めのうちはOJT等で教えていきながら、ホールディングス全体の労務実務の理解を深めていただき、担当としてお任せしていく予定です。

■具体的な業務
・労働時間・休暇管理
・給与計算チェック
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備
・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）
・社員からの問合せ対応等・その他関連業務
・法改正対応　など

■ポジションの魅力
・労務領域を主担当としてお任せしていく予定のため、一労務担当者としてのスキルアップと同時に、
複数の事業会社が成長フェーズである同社だからこその組織構築や業務改善等、
ビジネスマンとして幅広に経験を積んでいただけ、成長機会の多い環境です。
・会社全体が業務効率化への意識が高く、無駄な残業や不要な業務を減らすべきという合理的な考えを持っています。
有給取得は業務調整の上であればもちろん可能、必要に応じ時差出勤制度を利用し勤務開始/退勤時間の調整も柔軟に可能なため、
メリハリをつけやすい環境です。

■株式会社クオンツ・コンサルティングについて
2023年10月に設立した、戦略/IT・DX/業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。
M&A総合研究所の急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、
このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるために、ホールディングス子会社として
クオンツ・コンサルティングを設立した経緯があります。
事業会社発のコンサルティングファームであり、自社の急成長に裏打ちされたノウハウがあるからこそ、
机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供できております。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
労務担当（リーダークラス）としての配属を予定しています。
その他組織詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須事業会社または社労士事務所での3年以上労務業務経験をお持ちの方
（給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務　等）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 株式会社クオンツ・コンサルティング
東京都中央区日本橋茅場町1丁目8番3号 JP茅場町ビル7階
各線「茅場町駅」6番出口より徒歩1分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700 万円年俸制月給375000円基本給：269250円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：44時間
固定残業代：105750円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・交通費全額支給
・持株会制度
・持株会奨励金
・表彰制度
・資格取得補助
・社内ライブラリー制度
・歓迎会補助制度（7,000円/1人）
・部活動制度
・インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

労務担当【リーダー候補】◆業界未経験歓迎／ホールディングス全体の労務管理◆

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