- なぜ募集しているのか
- 増員募集です。
2027中計に向けて日立インダストリアルプロダクツがさらなる成長をめざす上で、コーポ部門である研究開発部の業務の重要性が高まってきています。ベース業務である【研究管理】に加えて、【新規技術課題】(Lumada3.0※, 生成AI,DX,GX,CNなど))に関しても、研究開発部が会社全体の取り纏め部署として、開発戦略を検討しており、即戦力となる人財を募集します。
※Lumada:日立が提供するデジタル技術を活用したソリューション、サービス、テクノロジーの総称。
「Lumada 3.0」とは、2025年に日立グループが発表したAI（人工知能）を中核に据えた新たな戦略。 - どんな仕事か
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【ミッション】
日立グループの次の成長に資するイノベーション戦略、及び、ポートフォリオを明確化し、その実行を牽引するために、事業部と経営層との間に入り、各種折衝をする。
また、組織の計画，予算，人員の確保と問題解決を通じて、組織を健全に維持する。
【具体的な業務】
以下業務のうち、部内で調整して職務範囲を決定します。
(1)開発進捗フォロー(製品開発、依頼研究、先行研究）
(2)主要会議運営（各種開発会議、事業戦略会議、研究所との打ち合わせ会議、事業部主催の研究発表会、ほか)
(3)窓口業務((研究開発部門)、生成AI管理、Lumada登録事務局、日立評論ほか）
(4)研究成果管理（研究報告書、論文、研究開発支援、コンサル、年末表彰）
(5)監査対応（技術情報、セキュリティ）
【ポジションの魅力・やりがい】
会社全体の製品の研究開発を管轄しているため、事業の成長と自部署の成果が整合しており、やりがいを理解しやすい。
【キャリアパス】
少数精鋭のエキスパート部隊であり、密度の濃いコミュニケーションの中で、専門スキルを習得することが可能。ノウハウを積むことで、会社で唯一無二の人財に成長し、研究企画のエキスパートとして、長く働き続けることができる。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属組織：研究開発部 研究開発戦略管理グループ
※会社全体の、研究開発を取り纏めるコーポ部門 - 求められるスキルは
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必須 ・工学系、理学系出身者
・生成AIツールを用いた経験のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：東京都千代田区外神田一丁目５番１号 住友不動産秋葉原ファーストビル(AO)４F
アクセス：山手線 京浜東北線 中央・総武線 「秋葉原駅」 電気街口 徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:15
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：25時間
フレックスタイム制度や裁量労働制度もあり、業務内容や職務遂行態様に基づき利用可能です
（裁量労働制利用の場合のみなし労働時間も変わらず7.75時間/日） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～710 万円 月給制 基本給：280000円～340000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
家族手当
介護等支援手当
年収想定は募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします
通勤手当： 実費支給
賞与： 年2回
昇給： 年1回 - 待遇・福利厚生は
- ■カフェテリアプランあり：会社が用意した福利厚生メニューを、社員一人ひとりが一定の持ち点の範囲内で、ニーズに合わせて自由に選択・利用できる制度です。また、ホテルや各種施設などを割安な会員価格で利用できる仕組みや各種スクール費用補助など、自己啓発を目的とした支援もあります。
- 休日休暇は
- 【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,GW休暇,祝日,介護休暇,特別休暇,育児休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,年末年始休暇,日曜日 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間25/12/01～25/12/15
求人No.ENPCC-638663
