なぜ募集しているのか: 増員募集です。
現在、異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。そのため、同社のグループ本社の管理部門の強化を図るために募集します。
どんな仕事か: グループ全体（子会社も含めた)　の経営推進リーダー候補として総務/庶務/を担い、リーダー候補としてご活躍いただきます。

上記業務いずれかをメインで行うスペシャリストではなく、ゼネラリストとして幅広く対応していただきます。
役員や経営層と打ち合わせをして会社の方針や管理系の経営陣に対するアドバイスや経営方針に沿った運営をしていただきます。

■業務内容
・グループ中期計画に総務戦略の実行
・総務部門における、ファシリティマネジメント業務
・新規事業立ち上げに伴う、管理業務
・オフィスの設計から管理運用、環境整備
・事業会社の会社テナント、オフィスの不動産交渉など
・M&Aに伴う、PMIマネジメント準備
・社内規定の決定/運用
・総会の開催に関する業務
・その他　バックオフィスにおいて発生する業務

■同社について
4つの事業領域（通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域）で18事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。
事業の数と種類が多ければ多いほど、さまざまな人が活躍できるステージを増やすことができ、あきらめないすべての人にチャンスをつくり出すことができると考えています。

だからこそ【チャンスなら、まだある】というフィロソフィーを掲げ、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳しい組織構成は選考中にお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
いずれか2つの経験をお持ちの方
・管理部門(総務/人事/労務/経理/法務)の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都新宿区高田馬場2-16-11 216ビル 7階
アクセス：各線「高田馬場駅」徒歩3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～600 万円月給制基本給：320000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　配偶者：1万円、子1人：5000円／月
住宅手当　2万円／月（条件：高田馬場より半径5km以内）

通勤手当：実費支給 (上限あり20000円)
賞与：年2回
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: ・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
・各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）
・健康診断
・人間ドック
・婦人科健診
・インフルエンザ予防接種
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,GW休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

管理部門統括リーダー候補◇急成長フェーズ12期連続増収企業／異業種×多角化経営

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