なぜ募集しているのか: 現在既に立ち上げから約3年で合計900件以上のクリニック様にご導入をいただくなか、ここからさらに全国のクリニック様の新規導入および販売拡大に向けた組織強化を図っております。効果や体感を重要視し、お客様の信頼を裏切らないことをモットーとする弊社にて、クリニック様と一緒にご自身のご成長も実感していただける、やりがいのあるお仕事です。

【弊社の想い】
弊社は、「美しくなる経験で未来を変える」をミッションとして、世の中の美にこだわる皆様に貢献したいという想いを持っております。美容クリニック様は、美容を追求されたいドクター様とスタッフの皆様、またお客様が、真剣に美と向き合っていらっしゃる場です。そこに弊社が少しでもお手伝いできれば、という想いを持って、美容クリニック様と関わって参りました。お陰様で、ドクター様からご信頼をいただくまでに成長しております。その想いを同じくして、更により多くのクリニック様にこの想いをお届けいただける方を募集いたします。
どんな仕事か: 自社オリジナル化粧品商材を美容医療クリニック様にお届けする、コンサルティング営業をお任せいたします。クリニック様の新規取り扱い導入から事業成長をサポートするお仕事です。
美容医療クリニック様への営業および代理店（卸）への営業をお任せします。
営業先は、クリニック様の経営者であることが多く、さまざまなコミュニケーションスタイルが求められます。
また一度、取引が始まると長期的な取引関係になることが多いため、長期的に顧客との関係性を築いていただくことが必要となります。

【主な仕事内容】
◆ 美容医療クリニック様への新規開拓営業
業界として盛り上がりを見せる美容医療のクリニック様に向けて、自社ブランドであるLekarka/DREXの提案をお任せします。
まだ弊社として接点がないクリニック様にご訪問し、お悩みをヒアリングした上で、弊社商材を使って、その解決策をご提案いただく、というのが主な内容です。
学会・セミナーなどに積極的に参加し、新たなリードを獲得。
反響営業も活用しながら、クリニック様の課題解決に寄り添った商品提案を行い、信頼関係を構築します。

◆ 既存顧客へのフォロー＆ビジネスサポート
担当するクリニック様を定期的に訪問し、関係性を深めながら、最適な製品・サービスをご提案。
新商品のご案内や導入サポートを行うだけでなく、クリニック様の成長を支援するコンサルティングも実施します。
また、お客様の声を社内にフィードバックし、商品やサービス開発にも関わることができるポジションです。

◆ 製品提案・販売促進（セールス＆トレーニング）
医療従事者（医師・看護師・カウンセラー・受付）の皆様に、自社製品の魅力の伝え方をレクチャーします。
商品知識の共有だけでなく、販売方法や施術との組み合わせなどを通じて、クリニックの売上向上に貢献。
さらに、季節ごとのキャンペーン企画を提案したり、オンラインでの販売拡大などのご提案も行います。

【組織体制】
・取締役：1名（30代）
・営業マネージャー：1名（20代）
・営業メンバー：5名（20代／2名、30代／2名、40代／1名）
・営業事務：2名（30代／2名）
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞
・何かしらの営業経験をお持ちの方（個人／法人、有形／無形は不問）
・コスメやスキンケア、美容に関する関心をお持ちの方

歓迎＜歓迎＞
・経営者との商談／折衝経験
・美容業界でのtoB提案営業経験
・高額商材の販売／営業経験（車、ジュエリー、時計など）
・SNS等のオンラインツールによるプロモーションに興味がある方
・化粧品メーカーでのお仕事に興味がある方
・長期的に顧客と関係性を築くのが得意な方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ＜本社＞東京都港区南青山5-6-24
＜北青山オフィス＞東京都港区北青山3-14-8
※転勤は当面ございません。
※出張がございます。全国のサロン様への訪問営業が主な業務となるため、全国への出張があります。
勤務時間は: 固定時間労働制　9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 月給25～35万円
※想定年収400～600万円
※ご経験・スキルを考慮し、決定します。
※試用期間中の待遇に変更はございません。

（年収例）
・ハイパフォーマー
→基本給：360万円＋インセンティブ240万円＝想定年収600万円

・ミドルパフォーマー
→基本給：336万円＋インセンティブ100万円＝想定年収436万円
待遇・福利厚生は: ・社保完備
・社員割引制度
・携帯電話支給
休日休暇は: ・年間休日120日
・土日、祝日（年末年始を含む）
・完全週休二日制
※展示会等により、年に数回の休日出勤がありますが、振替休日をご取得いただいております。
・休暇
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、産休、育休
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（担当課長・人事）→適性検査→二次面接（専務・取締役）→最終面接（社長）
※二次面接と最終面接は同日開催の想定でおります。

【美容医療クリニック向けコンサル営業】SNSでも話題！医療発想のドクターズコスメブランドを展開！

営業（法人向け）