- なぜ募集しているのか
- 転職支援事業の拡大に伴い、若手ハイエンドに特化し価値観に基づいた転職支援を行うキャリアエージェントを募集します。
- どんな仕事か
-
個人と法人の両面に向き合うキャリアエージェント。足元の転職支援にとどまらず、中長期的なキャリア支援の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを両立する、高難度かつ意義あるポジションです【業務内容】
若手ハイエンド層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人の両面に向き合うキャリアエージェントを担っていただきます。足元の転職支援にとどまらず、中長期的なキャリア支援の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを両立する、高難度かつ意義あるポジションです。
法人支援：経営・事業・採用課題に対するコンサルティングおよび採用戦略の設計・実行
個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援
【業務の流れ】
(1)転職希望者との面談（価値観・志向の深掘り、キャリア戦略の設計）
(2)オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦
(3)人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計およびフォローアップ
(4)意思決定サポート?入社後の定着・活躍支援
※1人あたり10回前後の密な面談を実施し、短期的な成果よりも「中長期的なキャリア選択」に徹底的に向き合います。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
・営業経験1年以上（法人・個人問わず）
歓迎 【歓迎要件】
・現職で高い実績を出されている方
・新規開拓営業のご経験がある方
・経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 転職支援事業部／転職エージェント（東京本社）
- どこで働くか
- 東京本社: 東京都千代田区霞が関3丁目2-5
大阪支社: 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-10 - 勤務時間は
- フレックス制度（コアタイム無し）
標準的な労働時間：10:00~19:00
※火木は出社指定有
休憩時間：60分
時間外労働：有 - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：600万円~800万円＋インセンティブ
賞与：年3回の成果報酬（個人の業績に連動） - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当
待遇・福利厚生補足：
・通勤手当：当社規定により支給
・社会保険：補足事項なし
その他補足：
フリードリンク・最新書籍の共有化・社内キャリアカウンセラー在籍（国家資格キャリアコンサルタント） 等 - 休日休暇は
- 週休二日制（基本的には土/日/祝日休み）
休日日数：120日（年末年始、夏季休日含む）
有給休暇：10日~20日（入社半年経過時点で付与）
慶弔休暇
その他の休暇（労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます）
NEW
掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.BRAN-37-2
