- なぜ募集しているのか
- 募集背景
2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。
高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。
しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。
私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。
さらなる顧客・社会へのインパクトをもたらすため、今後日本を代表するエンタープライズ企業を相手に、長期的かつ戦略的なロードマップを共に描き、組織変革に伴走していく必要があります。
そこで、提案力やプロジェクトマネジメント力を武器に、顧客企業のアカウントプランの策定・推進から、コンサルティングやソリューション提案を通じたLTVの最大化まで一気通貫でリードできる、アカウントマネージャー(プランナー)を募集します。 - どんな仕事か
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業務概要
(1)顧客へのソリューション提案・コンサルティング
・大手企業の複数部署(人事部、DX推進部など)と接点を持ち、顧客の課題を深く理解する
・アカウントセールス(フィールドセールス)と連携しながら、デジタル活用や人材育成を通じた「組織変革・業務変革のロードマップ」や、「ワークショップを始めとしたソリューション」を提案し、顧客の変革まで伴走し、LTV最大化を実現する
(2)アカウントプランの策定・推進
・顧客のDX推進計画や課題、組織体制をもとに、戦略的にアカウントプランを策定し、フィールドセールスやマーケティングとも連携して推進する
(既存顧客を中心に、一部の新規顧客も担当想定)
プロダクト
独自のメソッドで開発したワークショップ(DXレディネス研修、AIレディネス研修など)を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。
顧客先・導入企業
大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。
※導入企業例:
サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等
ヒト・組織の魅力
・2021年に立ち上がった急成長中の新規事業で、現在は30名の組織に。
新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。
・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。
※社員のキャリア事例:
・セールス(1年) →セールスマネージャー
・研修ファシリテーター(半年経験)→研修ファシリテーター兼商品開発
・研修ディレクター(1年経験)→事業企画 など - 求められるスキルは
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必須 (1)下記いずれかの経験
・法人顧客に対する無形商材の提案営業経験(2年以上)
・コンサルティング会社(IT/DX/研修/人材:RPO・組織開発を想定 等)において、顧客への提案をリードした経験(2年以上)
(2)(1)に加えて、下記ご経験
・社内外のステークホルダーと協働しながら、プロジェクトをリードしたご経験
・顧客への提案ストーリー設計・資料化(Powerpoint・Keynote等)を一気通貫で行ったご経験歓迎 ・大手企業に対し、アカウントプラン等を作成し、中長期での顧客深耕に携わったご経験
・DX推進やITコンサルのご経験
・人材育成や研修サービスの営業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社:東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
- 勤務時間は
- <就業時間>
フレックスタイム制
・コアタイムなし
・標準労働時間 10:00?19:00
※リモートワーク可。ただし、週1-2日程度、納品準備のために出社いただく可能性があるため、通勤可能な方でお願いします。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800-1200万
・固定残業代:88,691-176,786円(40時間分のみなし残業手当として支給。40時間を超える場合には超過時間外手当として全額支給。) - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・住宅手当(3km以内居住の場合1万円)
・リモート補助(一時金)※一部職種に限る
・キックオフイベント
・社内部活動 - 休日休暇は
- <休日・休暇>
・有給休暇:初年度10日
※入社時期に応じて入社時に付与
・週休2日制、・・祝、年末年始休暇、慶弔休暇
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掲載期間25/12/01~25/12/14
求人No.BRAN-52-3





