- なぜ募集しているのか
- 事業KPIである新規MRR（月間定期収益）達成を目指して、組織体制の強化が必要となり、チームの増員を決定しました。
現在、ダイレクトセールスチームでは、業種別に必要な機能を洗い出したり、多様な業態に合わせた営業商談の型作りに力を入れており、クロスユース提案（予約システム、POSレジ、キャッシュレス決済など）を進めています。
今後の成長に向けて新たに仲間を募集し、サービス業界の事業者さまへの価値提供をより一層強化していきたいと考えています！ - どんな仕事か
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インサイドセールスチームが獲得したリードに対する「提案?クロージング」までを担当いただきます。
新規MRR、新規獲得数、新規クロスユース数といった定量目標の達成をチームで目指しています！
【具体的には】
獲得したリードに対する提案活動
STORESプロダクトの有料契約獲得を目指し、提案・クロージングを担当
新規開拓のプランニングと実行
新規リード獲得のためのアクション設計、実行、振り返りを行い、次のステップに向けた計画を立案
チームと連携した営業活動
The Model型のセールス業務として、前後の領域（インサイドセールス、カスタマーサクセスなど）と連携して効率的に営業活動を推進
営業オペレーションの構築
新たな営業手法やプロセスの整備を通じて、チームの成果最大化を図る
▼ 業務で利用するツール
Google Workspace
Slack
Notion
Salesforce
Zoom
MiiTel - 求められるスキルは
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必須 新規開拓営業の実務経験（法人営業における1年以上の経験）歓迎 SaaS企業での営業経験
The Model型組織でのセールス経験
Salesforceを活用したパイプライン管理経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収 600万円 ~ 799万円
- 待遇・福利厚生は
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開発用PCいつでも交換OK
STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月）
ウェルカムディナー・ランチ手当
ピアボーナス制度
業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます
予防接種補助
ファストドクターサポート など
プレグナンシーサポート休職（自身の不妊治療に利用できる ※最大3ヶ月の休職（利用に条件あり）） - 休日休暇は
- - 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇
- バケーション休暇（年2日付与）
- ファミリーサポート休暇（パートナーや二親等相当以内の家族の看護や介護、あるいは自身の不妊治療に利用できる年5日の特別休暇 ※上限15日/年）
- ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後に10日付与）
- サバティカル休暇（勤続5年/10年が経過した正社員に3日付与）
- ノーマライゼーション休暇（障がい者手帳を持つ方に年5日付与）
- 罹災休暇（該当者に最大5日間）
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掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.BRAN-55-2
