NEW 掲載期間25/12/02~25/12/15 求人No.YMTHC-YHC05

★社内転職可|適性でポジションサーチ(各事業部/セールス・企画・人事・広報)

人材コンサルタント・コーディネーター

年収500万円~699万円
ベンチャー企業新規事業・新サービス転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)20代役員在籍副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
次世代・体制強化の為
どんな仕事か
※セールスポジションの場合
▼業務内容
・自社のwebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の案件ご紹介
・企業、法人へ求人のヒアリング、人材のご提案
・求職者、企業、事業所への定期フォロー  等
求められるスキルは
必須 ・大卒以上
・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上


【必須要件】

▼経歴
・離職期間:3か月以下
・経験社数が弊社で3社目までの方
・1年未満での退職経歴がない方
※倒産での転職は適宜考慮


▼詳細基準
【大卒・大学院卒の方】
・正社員として営業もしくは販売経験1年以上

【専門卒、短大卒の方】
・正社員として営業もしくは販売経験3年以上

【高卒の方】
・正社員として営業もしくは販売経験5年以上・無形商材の営業経験
・対個人向けの営業経験
・リーダー、マネジメント、教育経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
勤務時間
09:00~18:00
※所定労働時間8時間/休憩1時間
※フレックスタイム制:無
給与はどのくらい貰えるか
▼給与例
年収600万円の場合
基本給40万円+賞与60万円×2回

固定残業代:月80時間分/114,510円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではない

■退職金 :無
■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
待遇・福利厚生は
■交通費支給(同社規定による)
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度(事業部間交換留学制度)
■飲みニケーション手当(社内交流の費用支給)

■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
 ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
 ・禁煙サポート制度あり

■ご近所手当
 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給
 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給

■カフェ制度
 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
 ・白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実
休日休暇は
■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
・入社半年後10日~最高40日
・労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えていく
■特別休暇
・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き
どんな選考プロセスか
書類選考のち面接複数回
会社概要
社名
レバレジーズ株式会社
事業内容・
会社の特長
企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。

自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。
現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開。
新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。

渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞を果たしました。

============

【業務内容について】
◎詳細
以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。
メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。
※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。

・レバテック(IT領域)
・レバウェル(ヘルスケア領域)
・ハタラクティブ(若年層領域)
・HRTech事業
・コンサルティング事業

◎キャリアパス
・縦(マネジメント)と横(職域を広げる)に広がるキャリア
事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれています。
また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。

・社内スカウト制度
・社内公募制度
・キャリアパス事例
〇メンバー→リーダー(5名)→マネージャー(30名)→事業部長(200名)
〇メンバー→リーダー→採用人事→育休産休を経て広報担当
〇営業メンバー→マーケター→新規事業責任者
取扱い紹介会社
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-309116
紹介事業許可年:平成30年1月1日
登録場所
ヤマトヒューマンキャピタル(本社)
〒102-0093  東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO 4F
掲載中の求人
現在352件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
「★社内転職可|適性でポジションサーチ(各事業部/セールス・企画・人事・広報)」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職