- なぜ募集しているのか
- エス・エム・エスは「健康経営」の推進を軸に、ITを活用したヘルスケアサービスを展開しています。
これまで中小企業や医療機関・介護施設向けを中心にソリューションを提供してきましたが、今後は“健康的な労働力の増加”を社会全体で後押しするため、エンタープライズ（中堅～大手企業）領域への展開を加速させていきます。
顧客ニーズに即したサービス改善や新規サービス立ち上げを進めるにあたり、顧客に最適なソリューションを届けるセールス人材を募集します。 - どんな仕事か
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「リモート産業保健サービス」を中心に、働く人々の健康を支えるITソリューションを提案するソリューションセールスをお任せします。【仕事内容】
インバウンドで寄せられる顧客の相談に対応し、課題のヒアリングから最適なプラン提案・受注までを一貫して担います。セールスだからこそ得られる顧客の声をもとに、サービス改善や新規企画にも関与いただけます。将来的には大手企業向けの開拓や他部署との連携を通じ、エンタープライズ向けソリューション提供を担っていただくことも可能です。
【具体的な業務内容】
＜ソリューション営業（主にインバウンド対応）＞
・電話・WEB商談を通じた課題ヒアリング
・顧客に合わせたサポートプランの提案、見積提示、受注
・ヒアリング内容を活かしたサービス改善へのフィードバック
・顧客満足度向上のための施策考案・実行
＜将来的にお任せしたい業務＞
・大手企業・健康保険組合向けの顧客開拓
・他部署（ヘルスケア関連部門）との連携によるソリューション提案
・サービス開発や新規ソリューション立案への参画
【配属部署】
「健康経営を推進するITヘルスケアサービス事業部」
・顧客の課題に合わせた既存サービス改善・新規サービス立ち上げを担う組織であり、セールス活動だけでなく企画・サービス開発へのフィードバックを通じて事業成長に直接関わることができます。
【キャリアパス】
・専門性の追求：特定分野（産業保健、メンタルヘルス、女性の健康支援など）で専門性を高める
・マネジメントへの挑戦：チームリーダーやマネジメント職として組織を牽引
・領域横断：ヘルスケア、介護・福祉SaaS、シニアライフ、海外事業など40以上の事業に挑戦可能
・事業責任者候補：部門を越え、事業全体の成長戦略を担うキャリアへ
【この仕事の魅力】
・成長市場でキャリアアップ：ヘルスケア×ITという拡大中の領域で、事業成長と共に自身の役割も拡大
・社会貢献性の高さ：「健康経営」「働き方改革」など社会的意義の高いテーマに携わり、企業と社会の健康に貢献
・自己成長を実感できる環境：顧客の声を反映した新規サービス立案など、挑戦できるフィールドが豊富
【入社後の流れ】
・全体研修：会社理念・事業内容・制度の理解
・OJT：配属先での実務を通じたキャッチアップ
・継続的なサポート：不明点や課題は随時相談可能な体制を用意 - 求められるスキルは
-
必須 必須条件
・無形商材の法人営業経験
歓迎 歓迎条件
・大手（従業員数1,000名以上）企業向け営業経験
・新規サービスの営業経験
・様々な顧客層にアプローチを変えながら業務遂行できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。 - 勤務時間は
- 8:00～20:00の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（8:00～11:00の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある - 給与はどのくらい貰えるか
- 経験・スキルにより応相談
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
諸手当
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
受動喫煙防止措置
・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
・上記以外 ：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- ・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.CARX-3642
