- なぜ募集しているのか
- エス・エム・エスは《東証プライム上場企業》として21期連続増収を続け、医療・介護・障害福祉・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上のサービスを展開しています。
超高齢社会の到来に伴い、社会保障費は2040年に190兆円規模に達すると予測される一方で、生産年齢人口は減少。
現役世代の生産性を高め、長く健康に働ける社会の実現が急務となっています。
当社ヘルスケア領域では、健康保険組合や企業向けにICTを活用した健康づくりのソリューションを提供しており、特に「特定保健指導」の推進は社会的意義の高い取り組みです。こうした需要拡大を受け、新たに人材を募集します。 - どんな仕事か
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健康保険組合や自治体向けに、特定保健指導を中心とした健康増進プログラムの申込・利用促進業務をお任せします。【具体的な業務内容】
社会的意義が高く、働く人々の健康維持・改善に直接貢献できるポジションです。
■特定保健指導（生活習慣改善プログラム）
・対象者への申込促進（電話・メール）
・申込済み対象者への利用促進フォロー
※厚生労働省が推進する事業であり、節度を持ったアプローチが可能です（対象者は企業従業員が中心）
■自治体からの受託業務
・フレイル予防のための受診促進コール
・市民健康アンケートに関する問合せ対応
・保健師・管理栄養士・療法士など専門職への取次・調整業務
【配属部署】
■健康保険組合向けグループ
・健康保険組合の保健事業をサポート
・ICTを活用した特定保健指導や生活習慣改善プログラムを提供
・重症化予防・禁煙支援など新規プロダクトの開発にも注力
【キャリアパス】
・一人ひとりの志向や適性を尊重し、幅広いキャリア形成を支援します。
・現場経験を活かして専門性を高める
・チームを牽引するリーダーとしてマネジメントスキルを磨く
・医療・介護・シニアライフなど他領域へのキャリアチェンジ
・事業横断的に責任を担うポジションへ挑戦
※また、40以上の事業を展開しているため、転職せずとも多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できる環境があります。
【この仕事の魅力】
・社会的意義の高い業務：働く人の健康や生活習慣改善を支援し、社会全体に貢献できる
・安心の労働環境：残業は月平均10時間未満、業務外の社内連絡対応なしでオンオフを明確に切り替え可能
・キャリアの幅広さ：専門職から管理職、異業種挑戦まで、自分らしいキャリアを築ける環境
・成長企業で働ける安心感：東証プライム上場・21期連続増収という安定基盤
【入社後の流れ】
・全体研修にて理念・事業内容・制度を理解
・配属部署でのOJTを通じて実務をキャッチアップ
・必要に応じてサポート体制あり。不明点は気軽に相談可能 - 求められるスキルは
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必須 必須条件
・看護師もしくは保健師資格をお持ちの方
・テレコミュニケーションへの適応力（知らない方との電話応対に問題がなければOK）
・一般的なPC操作（Windows）経験があり、最低限のリテラシーを備えている方
・土日祝日への勤務に抵抗がない方
※業務特性上、時期によって土日祝日勤務の可能性がございます。案件状況によっては月3日以上の勤務をご依頼しております。（土日勤務が発生した際は平日に代休取得していただきます）
歓迎 歓迎条件
・営業職・販売職の経験がある方
・コールセンターでの架電業務経験のある方
・Offceソフトが使用できる
PPT：簡単な作図、作表ができる
Excel：四則演算、Vlookup
Word：不問
・目標達成意欲
・自主的に考え、分からないことがあれば自ら聞きに行くことができる
・購買意欲の低い顧客にも躊躇なくアプローチし、成果を出すために必要なアクション量を担保できる行動力
・多様な顧客層に対して、相手に合わせてコミュニケーションを変えていくことができる - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。 - 勤務時間は
- 8:00～20:00の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（8:00～11:00の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある - 給与はどのくらい貰えるか
- 経験・スキルにより応相談
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
諸手当
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
受動喫煙防止措置
・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
・上記以外 ：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- ・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
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