- なぜ募集しているのか
- 組織力強化のための増員募集となります。
- どんな仕事か
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DTRAが展開する新サービス「Corporate as a Service（CaaS）」におけるクライアント企業対応をお任せします。CaaSは、従来のオペレーション業務を超えた高難度の経理業務を代行する新しいアウトソースビジネスモデルです。クライアントの経理部門マネージャー業務を数か月かけて吸い上げ、オンサイト・オフサイト両方で業務を代行します。具体的には以下の業務を担当いただきます。
■経理日常業務のサポート（債権・債務管理、決算・報告、固定資産管理、原価管理、事業部管理など）
■IFRS・その他会計基準の導入、プロセス・マニュアル整備
■経理オペレーション変革（BPR、決算期統一・早期化、経理・決算プロセス運用）
■財務会計システムサポートとデジタル化（構想・要件定義・テスト・導入、プロセスデジタル化）
■経理・財務コンサルティング（戦略リスク管理、CFO組織の将来像、会計人材マネジメント）
クライアントごとに前橋オペレートセンターのメンバーとチームを組成し、クライアントの経理部門マネージャーと同等の役割を担いながら業務を推進していただきます。担当領域はクライアントの組織構造や課題に応じて決定します。
【クライアントについて】
クライアントは日本を代表する大規模企業が中心で、経理部門において組織構造の転換、人的リソース不足、グローバル展開、経理システム導入などの課題を抱えています。これら先進的な企業に寄り添い、アドバイザーとして関与することで、経理・財務の専門スキルを磨き、将来のキャリア形成に役立つ経験を積むことができます。
経理・財務分野での専門性を活かし、クライアントの課題解決に貢献したい方のご応募をお待ちしております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
RA/DTRA/FA&Oへ配属となる想定です。全社としても中途入社が多く在籍しており、フラットな社風です。 - 求められるスキルは
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必須 事業会社等の経理・財務部門での就業経験もしくはコンサルタントしての業務サポート経験 5年以上 （詳細は下記【経験】参照）
【経験】 これまでの経験に関して3つのタイプを想定しております。
(1)事業会社での経理経験をお持ちの方
・一定規模の企業における概ね5年以上の経理部門での経験を必須といたします。なお財務、企画、FP&A経験者も応募可能です。
・事業会社におけるプロジェクト関与経験がある方、全社、部門横断のプロジェクト経験がある方は尚可です。
(2)コンサル・アドバイザリー会社経験を持ちの方
・コンサル、アドバイザリー会社における経験を必須といたします。
・経理、財務、企画、FP&A関連のサポート経験プロジェクト経験がある方は尚可です。
(3)監査法人で企業での監査業務従事の方
・事業会社の経理部門業務に関して、精通した得意分野がある方で事業会社経理職に興味のある他歓迎です。
・会計士資格は必須ではありませんが取得者は歓迎いたします - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング
アクセス：JR京葉線「東京」駅B1F 6番出口より徒歩3分、JR「有楽町」駅 国際フォーラム口より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～17:30
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：492～1500 万円 月給制 基本給：320000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
現在の年収やスキル、希望などに基づいて判断します。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年3回
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
- 退職金制度、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、自己啓発援助、企業年金基金、デロイト トーマツ確定拠出年金、定年退職制度有（60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）、固定時間外手当・専門業務型裁量労働制の適用あり（職種・職位による）
- 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
- 面接2~3回（適性検査実施可能性あり）
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.ENAA-557890
