なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
どんな仕事か: VUCA時代の到来、労働人口減少、働き方改革など、経営環境が大きく変化する中、人事戦略は経営の重要課題として位置づけられています。RMSでは、経営と人事のパートナーとして、人と組織の課題解決を支援するプロフェッショナルを募集しています。

【仕事内容】
◆事業概要
RMSは、顧客の事業戦略推進における人・組織の課題を以下の4つの領域とソリューションで解決・支援しています。
4つの領域：人材採用、人材開発、制度構築、組織開発
4つのソリューション：トレーニング、アセスメント、コンサルティング、HRアナリティクス
今回の募集は、人材育成・組織開発・制度構築を支援するOD・HRD事業への配属となります。

◆業務詳細
顧客の業界・事業・環境を分析し、人・組織課題を特定
経営・人事・現場などの関係者へのインタビューを通じて課題を設定
トレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスなど、RMSの多岐にわたるソリューションを組み合わせて課題解決を支援
社内の専門家（トレーナー、開発、支援スタッフなど）とプロジェクトを組み、協働して解決を推進

◆取り扱うテーマ例
異業種交流リーダー開発
1on1導入支援
人財の見える化
異動配置のアナリティクス

顧客は大手企業を中心に、中堅中小企業や成長ベンチャーまで幅広く、取り扱うテーマも多岐にわたります。

【入社後の流れ】
専門知識や業務プロセスの導入教育を実施
インサイドセールスなどの実務を通じて顧客対応を学び、一定のキャッチアップ後に個社担当として営業活動を開始

【ポジションの魅力】
多様な業界・テーマに携わり、人事・組織課題の解決を通じて企業の成長を支援
トレーニングやアセスメント、HRアナリティクスなど幅広いソリューションを活用し、課題解決力を磨ける環境
社内外の専門家と協働しながら、プロジェクトを推進する経験が得られる

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属部により異なるが基本的には20代から30代前半が多いです。
男女比は5：5　新卒中途比は3：7になります。
求められるスキルは: 必須営業経験をお持ちの方（目安:2年以上)
※取扱商材の種類や対象顧客は不問です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース
沿線名：アクセスＪＲ「大阪」徒歩４分／阪急「梅田」徒歩３分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：35時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：651～717 万円月給制基本給：246500円
残業代：固定残業代制固定残業時間：50時間
固定残業代：113000円超過分は全額支給記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
※会社業績および個人評価により支給額を決定
昇給：あり
待遇・福利厚生は: ■カフェテリアプラン
さまざまな福利厚生メニューのなかから、自分に必要なものを選んで利用する制度です。
毎年50万円相当のポイントが支給され、選んだメニューとその内容によってポイントが消費されます。メニューは、通信教育・社外スクール受講費・書籍購入費・キャリアカウンセリング受講料・住宅補助・子女教育費補助・医療費補助・スポーツクラブ補助など多数あります。
■その他
任意保険、社内短期貸付制度、育児休職制度、介護休職制度、慶弔一時金、リクルートグループ社員持株会、弔慰金・障害見舞金、副業可、テレワーク有など
リモート勤務可能。（リモート：週３日）
休日休暇は: 【年間休日】130日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回（SPI有り）
SPI→1次面接（現場マネージャー）→2次面接（部長職）→最終面接（社長・人事）

ソリューション営業／関西勤務【人組織領域の課題解決／リモート・フレックス有／年休130日／】

営業（法人向け）