NEW 掲載期間25/12/02~25/12/15 求人No.ENAA-620948

技術営業(システムソリューション領域)◆キャッシュレス決済事業◆リモート可・福利厚生も◎

営業(法人向け)

年収700万円~1249万円
上場企業英語力不問土日祝休み年収600万以上
募集情報
なぜ募集しているのか
現在、国内のキャッシュレス化率は40%程度となっており、諸外国の80~90%に比べて大きく遅れをとっております。
そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。
キャッシュレス市場の拡がりとともに同社の業容も拡大中のため、人員増強の募集です。
どんな仕事か
ャッシュレスプラットフォーマーとして、大規模加盟店・大規模事業への対面決済導入プロジェクトを推進いただきます。
キャッシュレス化の加速に伴い、大規模加盟店様の多岐に渡るニーズのヒアリング、企画立案、要件定義、関係者を巻き込んだ案件の推進、コスト・マネジメント、ローンチまで一貫して推進いただきます。

【具体的な業務内容】
◆大規模プロジェクトのPM・PL・営業
・クライアント課題のヒアリング
・DXサービスの企画・推進・構築・提案
・既存サービスを組み合わせた新スキーム提案
・プロジェクトマネジメント
・コストマネジメント
・契約(売買・サービス・業務受託・開発 等)
・開発スケジュール管理
・業務運用企画・推進
・各種ドキュメント整理
・各種現地対応
・各ステークホルダーとの調整

◆SI会社・POS会社・精算機会社とのアライアンス取組み
◆ソリューション・新ビジネスの構築
◆商談・提案の確実な受注に向けた取組み

【顧客】大手顧客が中心(デベロッパー、全国展開している加盟店等)
【任される役割】大型案件の特殊要件をプロジェクトマネージャー/リーダー/営業として推進
        新規端末リリースや新サービスの展開の企画からローンチまでをフォロー
        ※数年単位の案件が多くを占める

◆直近のサービス導入事例
・某大型商業施設等への提案&サービス導入中 ※クローズド情報のため個社名非開示
 提案スタートから現在まで2年程経過。大規模かつ長期案件2件を同時並行で推進中

【アピールポイント】
同社は、GMOインターネットグループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりとともに同社の業容も拡大中で、2020年7月、グループ10社目の上場企業として、グロース市場に株式公開。2025年6月には東証プライム市場に市場区分を変更するとともに、現在も堅調な業績推移となっております。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
20代~40代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
求められるスキルは
必須 いずれか必須
・中規模(50人月程度)以上のPJにおけるPM・PL経験:3年以上
・クライアントのDX実現を推進、もしくはDXサービスを企画・推進した経験
 ※PMとして人物金のマネジメント経験をお持ち
・システムソリューション領域の技術営業、プリセールス経験3年以上
雇用形態は
正社員
どこで働くか
住所:東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7階
交通:各線「渋谷駅」西口より徒歩2分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所本社及び全ての支社、関連会社への出向先、労働者の自宅での勤務

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:00
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間~30時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか
年収:700~1200 万円 月給制 基本給:303000円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:40時間
固定残業代:112000円 超過分は全額支給
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回(12月、6月)
※賞与想定:5ヶ月
昇給:あり 年1回(10月)
待遇・福利厚生は
・表彰制度(社長賞)・従業員持株会制度・確定拠出型年金制度
・社員食堂、コミュニケーションスペース(24時間利用可能・無料) ・社内託児所施設
・社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース・健康診断(年1回)及び産業医健康相談(希望者)
・育児休業制度(時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可)・介護休業制度
・慶弔見舞金(結婚/出産/弔事)、弔慰金・傷病見舞金
休日休暇は
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか
適性検査→一次(WEB/本部長)→二次(WEB/現場の部長2名)→最終(対面/代表取締役、本部長)
※場合により面接回数が変更になる可能性がございます。
会社概要
社名
GMOフィナンシャルゲート株式会社
事業内容・
会社の特長
GMOフィナンシャルゲート株式会社は、GMOペイメントゲートウェイ株式会社の連結子会社として、1999年9月の創業以来、対面決済事業を中心に展開してきました。もともとは株式会社シー・オー・シーとして設立されましたが、現在の社名に変更し、キャッシュレス社会の進展に対応したサービスを提供しています。

日本国内では、キャッシュレス化の流れを受けてクレジットカード利用の需要が急速に高まっています。しかし、欧米諸国と比較すると、クレジットカード端末の普及率は依然として低い状況にあります。同社は、この課題に対応すべく、国内における端末普及率のさらなる向上を目指し、積極的な取り組みを進めています。

【事業内容】
クレジットカード、デビットカード、電子マネー等のキャッシュレス決済インフラ提供事業
設立
1999年9月7日
従業員数
123名(2024年9月末時点)
取扱い紹介会社
エン株式会社(旧:エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
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