- どんな仕事か
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■仕事概要
人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担い、
その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。
また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。
■具体的な業務内容
・経営者や決裁者との接点発掘・獲得・案件化
└ 対象層が経営層なため飛び込みなどではなく、より戦略的なアプローチを想定
・顧客との打ち合わせ
└ 経営状況や将来の成長戦略をお伺いして、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け・解決案の策定
・プロ人材とのマッチング
└ 自社データベースから顧客の経営課題を解決できるプロ人材のご提案とマッチング面談を実施
・顧客とプロ人材との取り組みをプロジェクト化
└ プロジェクト成功に向けた体制、管理方法、観測指標の策定
・プロジェクト成功の伴走
└ 密な情報連携、進捗管理・効果検証の支援伴走を行い、プロジェクト成功に導く
■ポジションの魅力
・事業を推進するうえで様々なステークホルダーと関わることができる。自身が担う通常業務を超えて様々なチャレンジができる
・ 成果報酬形態を導入した給料設計・待遇
・ 人材課題に向けて単一のアプローチではなく、複数のソリューションアプローチで企業への提案が可能
・ 弊社は複数事業を展開している為、ご入社後将来的に以下のようなポジションへのキャリアチェンジなど、想定されるキャリアパスが豊富
- Bizdev/戦略/AIコンサルタント/全社プロダクト・サービスを販売するセールス - 求められるスキルは
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必須 ▼コンサルタント/未経験
正社員として社会人経験1年程度お持ちの方
▼シニアコンサルタント
人材紹介コンサルタントのご経験2年以上
▼プリンシパル/エグゼクティブコンサルタント
人材紹介コンサルタントのご経験4年以上
▼マネージャー候補
・人材紹介会社でのマネジメント経験がある方
・いずれかの業界に深く精通している方
▼ディレクター（事業部長）候補
・マネジメント経験がある方
・いずれかの業界に深く精通している方
【求める人物像・志向性】
・弊社のMission/Valueに共感できる方
・目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方
・人生における志を持っており、達成するために尽力できる方
・ 自ら創意工夫を好み、積極的に試行錯誤を繰り返す方
・気配りや配慮ができ、コミュニケーションを取れる方歓迎 ・エンタープライズやコンサルを
担当領域とする営業経験のある方
・金融・商社・メーカー・製造・
ヘルスケア業界で営業経験のある方
・チームワークを意識して動ける方
・弊社のMission/Valueに共感できる方
・困難に直面しても、
解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
【給与補足情報】
・ ベース給（業界最高基準）＋年3回の
インセンティブ制度をご用意しております。
インセンティブについては4か月を1サイクルとして
達成率に応じたものをお支払いします。
～年収例～
入社1年目：650万円～800万円（インセンティブ込み）
入社2年目：650万円～1,300万円（インセンティブ込み）
入社3年目：～3,000万円（インセンティブ込み） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 赤坂九丁目7番1号
- 勤務時間は
- 8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 430万円～2500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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・リモートワーク手当（入社時2万円） ・スキルアップ手当 ・ランチ手当 ・慶弔金手当 ・リファラル会食手当
【Wellness Bookはこちら】
***** - 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／・完全週休2日制（土曜・日曜）・祝日 ・年間休日120日（年度により変動あり。会社カレンダーによる。） ・夏期休暇（2日間） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・年次有給休暇（初年度10日間） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇
- どんな選考プロセスか
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1次面接⇒リファレンスチェック＋最終面接→内定
※選考フローは変更となる可能性もございます。
※リファレンス（HERP Trust）は早期の活躍をサポートするため、一緒に働いたことのある上司＆同僚のお二方にご協力をお願いしております。
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.CDS-571144
