- どんな仕事か
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サービス：プラットフォーム事業は2020年8月より、サブスクリプションのサービスをリリース。当時はインバウンドのみの対応をしていましたが、
2022年4月より専門部隊を組成し事業成長を見据えるフェーズに突入しました。自社プロダクトである『AUBA』をフル活用し、
ユーザー企業が自社の事業を前進させられる企業とマッチングをサポート、新規事業開発が叶うよう支援を行います。
職務詳細：昨今、全国の企業には経営課題を新規事業創出で解決していくことが求められています。一方で、大手企業はコンサルファームの支援等を
存分に受けたり、投資子会社を設立するなどの手段が台頭していますが、中堅・老舗の地場企業には「新規事業創造」のための手段が
まだほぼ存在していない状況です。何とか人を採用し、自社内で新規事業を生み出そうとしている企業に対し「オープンイノベーション」
という手段を伝え、具体的なイノベーション創出のプランを策定。AUBAを用いて新たな事業の柱を生み出していく支援を行います。
(1)新規事業を必要とする企業への普及・啓蒙と顧客開拓
・オープンイノベーションに関する啓もう自社セミナーの企画・運営・実施
・新規開拓の手段の検討とPDCA、無料登録企業との面談・サポート
(2)具体的なイノベーションプランの策定・提案
・個別ニーズに合わせ、共創座組（マッチング候補企業）の具体的な提案、導入企業との面談・ヒアリング→課題の整理・言語化
キャリア：◆マネジメント：メンバーからリーダー、マネジャーといったキャリアステップがございます。
◆エキスパート：自身の力を磨き上げ、営業からプロジェクトマネジメントまで一機通過して実施。
この道のエキスパートとして力をつけて頂きます。
- 求められるスキルは
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必須 【必須経験】※以下いずれかのご経験
・無形商材の法人営業経験2年以上
・経営課題に対するソリューション提案経験
※要望されたことにそのまま応えるだけでなく、自ら考え提案した経験
・顧客目線に立ったコミュニケーションを取れる方（ホスピタリティ）
・課題に対し、仮設を立て、行動し、効果を検証し、改善できる方
【 魅力 】
(1)文化を創り裾野を広げていく経験を積める
プラットフォーム活用ユーザーの活性化、それによる成功事例の創出は
オープンイノベーションを文化にし、実践者の裾野を広げることに繋がります。
(2)市場を分析、新たな事業・サービスを創出する経験が積める
常に市場、ユーザーの変化を感じながら、未来を予測しながらイノベーション創出の支援を行う
こととなります。既存のサービス形態や範囲に限らず、柔軟に新たな事業・サービスを創り試し
ていくことが可能な環境なため、事業造りを体感することができます。
(3)企業の成長を目の当たりにし、自身も成長することの出来る仕事
担当企業は全国の中堅企業が中心。歴史ある事業を新たな事業に繋げていく段階の顧客の悩み
障壁は千差万別です、支援する中で顧客が新たな壁にぶつかった際はチーム全体で解決します。歓迎 【歓迎スキル】
・経営者、新規事業企画の方との折衝経験
【求める人物像】
・現職／現スキルにおいての経営支援では力不足を感じている方
・ゼロイチを形づくることへの気概・情熱
・オープンイノベーションを世の中の当たり前にする、というビジョンに共感できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪市北区
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～850万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、ベビーシッター利用費補助
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接複数回 → 内定 → オファー面談
※上記プロセスは変更となる可能性がございます。
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.CDS-599067
