どんな仕事か: 国内ホテルの仕入部門の立ち上げメンバーとして、日本国内の宿泊施設様とのパートナーシップ戦略を担っていただきます。
国内の宿泊施設様と直接お取引することで、宿泊料金を下げられるため、エンドユーザーの旅の体験価値の向上や宿泊施設の稼働率向上に貢献できます。
【業務詳細】・過去の販売実績や顧客の要望に応じてターゲットリストを作成
　　　　　　・ターゲットリスト（ホテル・宿泊施設）への新規・提案営業、交渉・契約締結
　　　　　　・同社サイトへの掲載・販売開始までのフォロー、及び販売開始後の販売促進活動
　　　　　　・マーケティングリサーチ、情報収集　など
【提案先】　東京を中心に、福岡、関西、北海道、沖縄などの各主要都市の宿泊施設が対象です。0から顧客開拓を行い、提案に繋げていきます。
　　　　　　　事前に電話でアポイントを取るため、飛び込み営業はありません！
　　　　　　　出張は2週間に一度のペースで発生し、直接宿泊施設を訪問することで、信頼関係を深めて契約に繋げていきます。
【　魅力　】・国内の宿泊施設様とのお取引は自部門のみならず、弊社内の他事業にも影響を与えるため、
　　　　　　　自身の活動が会社の事業全体に大きなインパクトを与えているという手ごたえを感じられます。
　　　　　　・新規事業の立ち上げから携わるため、組織づくりなどにも関われます。単なる営業だけではなく、様々な経験値を身に付けられます。
　　　　　　・グローバル市場にも大きなインパクトを出せる可能性がある事業のため、同業他社では味わえないダイナミックな経験を積めます。
【評価制度】　月ごとの契約件数など個人目標を設定し、達成を目指します。成果は年4回の給与改定時や業績連動賞与にもしっかり反映されます！
求められるスキルは: 必須・営業・接客・販売など、顧客折衝経験をお持ちの方
※宿泊施設、旅行業界経験者は歓迎します。

【入社後の流れ】
新規事業のため、上長と共に業務フローの構築から進めていただく予定です。
営業手法も固まっていないため、一緒に最適な手法を作っていきましょう！
旅行業界未経験の方はOJTを通して業界知識やビジネスフローを習得いただきます。

歓迎・旅行業界での営業経験をお持ちの方
・宿泊施設（ホテル等）への営業経験

＜求める人物像＞
・同社ミッションに共感し、バリューを体現できる方
・向上心があり、業務に対して実直に向き合える方
・スピード感を持って、臨機応変に対応ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区西新宿6-22-1
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 420万円～540万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 海外/国内ホテル社員割引購入制度、お誕生日プレゼント制度、社内懇親会/シャツフルランチ、時皆単位有給休暇、リモートワーク制度(試用期問後は週1～2日在宅相談可)、服装自由
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇(3日)、年末年始(暦によるが直近の年末年始は12月28日～1月3日が休暇期間)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児/介護休業
どんな選考プロセスか: 1次面接（マネージャー）＆適性検査　→　2次面接（人事）　→　最終面接（代表取締役社長）
※面接回数は3回です。
※1次・最終面接は「対面面接」、2次面接は「オンライン面接」を予定しております。（1次面接についてはオンラインでの実施もご相談可能です）

営業メンバー【未経験歓迎／ホテルの仕入れ営業／飛び込み無し／リモート可／ホテル社割制度有／服装自由

営業（法人向け）