- どんな仕事か
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新しくグループインした会社であるビヨンドボーダーズ社（出向）にて、海外不動産の販売をお任せします。
【 商材 】・商品 ：海外不動産(フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心)
・商品価格帯：1物件1000万~3000万円が中心。
・商品補足 ：投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。現在の取引国は12カ国ほど。
大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。
現在の取引国は12カ国ほど。今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。
【 お客様 】・対象：日本全国内の日本人 ・お客様層：年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々
【売上目標】・チーム・個人で目標が設定されており、月2件ほどの成約で達成できます。※ノルマ無し ※1000万円代の年収も目指せます！
・階級が上がるほど目標も上がりますが、基本給与も、インセンティブ率も上がります。
【 流れ 】★完全反響型：マーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客。多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。
⇒問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整 ⇒商談（オンライン7割：オフライン3割）
⇒メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー ⇒現地物件視察のアレンジ（必要な方のみ） ⇒ご契約手続きの手配
【やりがい】・お客様層が経営者・商材単価も効果なため、自身の視座も上がり、ワンランク上の営業スキルが身につきます。
・物件の内覧を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります。
- 求められるスキルは
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必須 ★経験業界は問いません！
・営業・接客のご経験があり、より大きな市場で営業職を目指している方
・コミュニケーション能力（富裕層や経営層のお客様と信頼関係を築ける方）
・高い倫理観（誠実で正直な対応・行動や態度、姿勢を大事にできる方）
・最新の情報を学び続け、多様な文化やビジネス習慣に対応する柔軟さがある方
【入社後の教育体制・環境】
・上長が1名つき育成していきます。
・オンボーディング：不動産業界知識・物件知識等インプット＋ロープレ練習
・デイリーMTG：1～2ヶ月マンツーで実施します
・一人立ち目安：3ヶ月-6ヶ月
社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。
不動産業界未経験者がほとんどで、ホテルフロントや食品法人営業等
様々な業界から飛び込み、現在活躍しています。
平均年齢は26歳と若くエネルギッシュな雰囲気です。歓迎 ・宅地建物取引士免許保有者
・英語でのスピーキングができる方
【求める人物像】
・ベンチャーで圧倒的な成長をしたい方
・大きな市場のビジネスに携わりたい方
・不動産TECHなど新しいことに挑戦できる仕事に興味がある方
・海外に関わるチャンスのある仕事をしたい方
※海外出張も可能です！
・お客様や社内メンバーに対して明るく気持ちの良い
コミュニケーションができる方
・20代中心の若いチームに馴染める方
・自発的にPDCAサイクルを回していける方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～550万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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ベネフィットステーション、社内クラブ活動支援、リファラル採用決定でインセンティブ支給、誕生日月にデジタルギフト1万円分支給、
社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）、N－minutes（1日20分間昼寝ができる）、資格補助制度、服装自由、在宅勤務制度有 等
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／年次有給休暇（時間単位での取得も可能）、特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間 ※2024年度）
- どんな選考プロセスか
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【フロー】
書類選考・面接調整時：パーソナリティ診断・一次面接（マネージャー）・二次面接（代表面接）・面接調整時：学力テスト・最終面接(オフィス対面)
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.CDS-615451
