- どんな仕事か
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薬剤師の人材紹介・人材派遣部門で営業職の人員募集を行います。営業職はエリア担当制です。
営業サポート職とペアを組み、求職者(薬剤師)と求人者(薬局や病院・企業)双方のベストマッチング～入社までの一連の流れを支援していきます。
【業務詳細】：■求人獲得：医療機関への訪問や打電等で求人の獲得を行います。
■求人紹介：転職希望者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。
■医療機関への転職希望者紹介：転職者のご推薦、諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日などの調整を行います。
■面接のフォロー：必要に応じ面接の事前準備サポートや面接同席を行い、薬剤師の転職活動をフォローします。
■その他フォロー：転職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供 など
※求職者の登録は20件/月のイメージです。 ※その他関連業務も発生します。
<横浜支店について>
神奈川県全域＋町田市を5名の営業で担当しています。
担当エリアが広くはないため自己完結は難しく、他の営業職やリクルーティング職との連携が必須となります。
支店は30代のメンバーを中心に相手起点で物事を考えられるメンバーが多く、チームとして協働しております。
昨年度は支店として薬剤師事業部全体の中で1番の成績を修め、また全体トップの営業も在籍しておりますので、
高いレベルで切磋琢磨しながら成長しています。
- 求められるスキルは
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必須 ・営業もしくは販売職として数字目標を追ったご経験(目安2年以上・業種業界問わず)
【新入社員向け研修制度】
～業界未経験からでも安心の研修制度～
入社後研修はオリエンテーション(3日)、
事業部研修(7日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)、
OJT研修(～3か月目安)を用意しています。
中途入社100％・社員の9割以上が業界未経験から活躍しています！
既存社員向けの研修企画も充実
（職業紹介責任者講習・個人情報保護研修・Eラーニング等)
【評価制度】
公平性・納得性の高い評価制度として定性・定量それぞれ評価項目としています。
賞与は定量評価の比重が高く、半年ごとの成績が報酬で還元される仕組みです。
年次関係なく、活躍次第で高い評価・報酬を得ることができます！
歓迎 【歓迎要件】
・無形商材経験者、新規開拓営業のご経験
→社員の出身業界：人材・不動産・金融(銀行・証券・保険)・
広告・旅行・IT・医療・自動車・携帯・宝飾・教育(塾)など
営業職の約90％は人材業界未経験者です
【求める人物像】
・行動力があり、チームで協力しながら業務を進められる方
・自身のスキルを更に高めたいという成長志向をお持ちの方
・課題解決に向けて当事者意識をもって業務に取り組める方
・貢献先を意識し、状況に応じ柔軟に対応できる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 県横浜市
- 勤務時間は
- 9:30~18:30/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 退職金制度、育児休暇制度、慶弔見舞金、再雇用制度、福利厚生制度リロクラブ導入、保養所、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、自己啓発費用補助制度、屋内の受動喫煙対策あり(禁煙※全支店共通)、入社オリエンテーション、業務フロー研修、営業職導入研修、リクルーティング職導入研修、営業力向上プログラム、職業紹介責任者講習、傾聴研修、リクルーティング職実践力向上プログラム、個人情報保護研修、コンプライアンス研修、業法研修、Eラーニング(オンライン動画授業サービス)、役職別研修、全社交流会、全社勉強会、事業部内勉強会等
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社初日から付与あり/初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日）、夏季休暇、慶弔休暇など
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 一次面接(WEB/対面) ⇒ 適性検査(WEB受検/性格のみ) ⇒ 最終面接(対面)：取締役 ⇒ 内定
※上記フローは変更となることがあります。
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.CDS-614406
