- どんな仕事か
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【業務内容】
・オンライン診療の法人への導入後（福利厚生、健康支援サービスとして提案）、利用促進がミッションとなります。
・従業員向け説明会や社内キャンペーンなど、利用率向上施策の企画・実行
・企業ごとの業務フローや課題を把握し、最適な導入・運用プランの設計・実行
・クライアントの声や現場ニーズを元にしたサービス改善案の企画・提案
・現場発の事例創出と、導入成功パターンの横展開
・人事担当者・従業員双方との定期的なコミュニケーションによる関係性構築
・導入初期のオンボーディング支援（資料・FAQ作成、説明動画の作成、各種研修の実施など）
・利用データやアンケート結果の分析と、利用促進・課題解決施策の立案
・社内各部門（営業・開発・マーケティング等）との連携によるサービス価値向上
・ヘルスケア領域のトレンドや他社事例の情報収集・共有
【本ポジションの魅力】
福利厚生、健康に関わる提案となるため社会貢献性が高いサービスに携われます。
また、今回の採用が同社の1人目のカスタマーサクセス職の採用となるため、成長中の企業にて、組織の拡大にも携われる可能性が高く
成長実感値が非常に高いポジションです。
- 求められるスキルは
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必須 ・法人顧客（人事・経営層・現場責任者等）との提案営業またはソリューション営業経験
【求める人物像】
・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方
・行動指針「Patients first」「Challenge status quo」
「Respect diversity」「Complete work」に共感いただける方
・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
・自ら仮説を立てて施策を実行し
得られたデータをもとに改善を繰り返すことが得意な方
・目標達成のために他部門を巻き込む推進力に長けている方
・利害関係が異なるステークホルダーの間で
円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方歓迎 ・人事の方に営業経験がある方
・福利厚生サービスの営業経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区浜松町2-13-10
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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ハイブリット勤務（リモート可能）、副業制度、時短制度、出産・育児支援制度、自転車通勤可、服装自由、研修支援制度、書籍購入/勉強会参加補助制度
フリースナック、フリードリンク、リフレッシュ休暇、会社指定休日 - 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇(入社半年経過時点10日)
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次→最終→内定
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.CDS-588932
