- どんな仕事か
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企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。
また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。
頂いた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。
◆具体的な業務内容
【新規】
・架電業務・商談(源泉・反響)・求人票作成・CAへの共有と促進
・企業様との定期的なコミュニケーション・担当企業であれば候補者推薦、その後諸々
【既存】
・商談(既存との定例MTG含む)・随時求人票作成・CAへの共有と促進・企業様との定期的なコミュニケーション
・持ち企業であれば候補者推薦、その後諸々
※入社後研修はベテラン社員が行いますので安心してください。
※入社2年目社員でQ売上1,500万出るほどの充実した研修内容です。
◆働く環境
平均残業時間：約20時間
男女比 ：男性26名、女性21名（役職者以上を除く）
職種割合 ：管理職6名 コンサルタント30名 マーケ6名 企画3名 バックオフィス2名
※役職割合 執行役員4名/部長3名/課長2名/係長3名/一般35名
※1年目での目標を達成し適性があると判断され挑戦したい方は2～3名ほどのマネジメントを行っていただく事例あり。
◆顧客例
リアルエステートWORKS（不動産業界特化型人材紹介サービス）：
東急リバブル、HOUSEDO、野村不動産ソリューションズ、東京建物、など
建設JOBs（建設業界特化型人材紹介サービス）：
鹿島建設、竹中工務店、戸田建設、フジタ、前田建設工業、など
- 求められるスキルは
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必須 ・営業経験が1年以上ある方（BtoB,BtoC不問）
◆インセンティブについて
年4回※3か月ごとの実績を元に支給されます。
例）販売職などの営業/業界ともに完全未経験の方
┗初年度で約50万円のインセンティブ実績あり
その後、2～3年目でインセンティブ含め年収600万円ほど
※ご本人様の実績に応じて上下があります。歓迎 ◆下記ご経験お持ちの方
・不動産業界経験
・建設業界で営業経験
・数字にコミットした経験のある方
【求める人物像】
・顧客視点を持って仕事に取り組める方
・達成意欲と成長意欲が高く、実績を残されている方
・自ら考え、誠実かつ主体的に行動できる方
・スピード感を持って仕事に取り組める方
・何事にもアンテナを張り、勉強熱心な方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 目黒区青葉台
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・通勤交通費全額支給・健康診断・産休、育休（女性取得100%！）
・短時間勤務制度（利用実績あり！時短コンサルがQで1,000万売り上げてます！）・ウォーターサーバー設置・月末会／忘年会 - 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、年間休日125日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次選考（SPI）→最終選考→内定
※上記選考フローは変更になります。
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.CDS-575476
