どんな仕事か: 複数のHRソリューションを組み合わせて、クライアントの本質的な課題解決している同社にて、マネージャー候補として、下記内容をお任せします！

▼入社直後にお任せする業務(HRコンサルタントとしての業務)
・リード獲得/新規商談～深耕営業　・採用課題のヒアリング/定量定性分　・採用戦略設計～採用課題解決のための複合的なソリューション提案
・定期的な採用状況確認/採用成功までの運用改善　・求職者様のキャリア設計　・ニーズに沿った求人紹介

▼スキル/適正に応じて3ヵ月程度でお任せする業務(マネージャーとしての業務)
・メンバーマネジメント業務

▼スキル/適正に応じて入社半年～1年程度でお任せする業務(事業責任者候補としての業務)
・既存事業のPL設計/予実管理　・既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進　・新規事業の立ち上げ
・他部署(IS/CS)部門の立ち上げ　・定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業/組織戦略を理解し、課題ごとにPJT化～実行PM
求められるスキルは: 必須・HR領域での法人営業経験(人材紹介/人材派遣/求人広告/SaaSなど)
・メンバーマネジメント経験(マネジメント人数不問)

【同社の魅力】
・上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能
　⇒同社が扱える60商材以上のHRソリューションを用いて、コンサルティングも実施しています。
　⇒様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが可能です！
・身につくスキルの幅が広い！0⇒１⇒100へ挑戦可能！
　⇒同社は、成長率200%の急成長中ベンチャー企業であり、
　　企業の採用課題という”経営イシューに近い領域に対して
　　無形商材×コンサル営業×中長期で関係性を築いていくため
　　どこでも通用する営業スキルを身に付けることが可能です！
　　新規事業にも投資しているため、営業スキルを高めつつ、
　　事業創り・組織創りの0→1→100に挑戦できる環境です。

歓迎・早期からマネージャー/事業責任者/役員候補として、
　事業開発/組織開発に挑戦し、事業/組織の0→1→100を経験したい方

・今までにないHR業界のプラットフォームを創りたい方

・1つの限定的なソリューションのみならず、
　複数のソリューションを用いながら課題解決していきたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区西新宿1-25-1
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1008万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・住宅手当（2万円/月※賃貸契約世帯主）　・通勤手当（3万円迄/月）　・書籍購入補助（1万円迄/月）　・勤続手当
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金　・リゾートホテル割引サービス"
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土日、祝日、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、年末年始、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接(人事)+適性正検査→2次面接(役員)→最終面接(代表)→内定
※最終面接以外、Web面接可

【マネージャー候補】HRコンサルタント【圧倒的成長環境／リモート有／福利厚生充実】

営業（法人向け）