どんな仕事か: ■仕事概要
　マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。
　人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担い、
　その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。
　また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。

＜コンサルタント業務＞
- 新規のクライアント企業の開拓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　- 既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング
- ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得　　　　　　　　　　　　　- 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング
- クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉　　　　　　　　- 転職希望者の入社後のフォロー
- ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う

<マネージャー業務>
- チームをリードし、売上目標達成に向けた、部下の育成、予算管理、チームマネジメントの実施
- チームの課題解決に向けた分析・企画・実行

＜プロダクト業務＞
- プロダクト開発に向けた日々のDiscussion参加、ロードマップ策定・PoC検証オーナーなど、
　開発の頭からローンチまでの工程業務を担います。

＜その他＞
事業部立ち上げの為の採用活動、他事業部と連携した顧客開拓
求められるスキルは: 必須 - 人材紹介会社でのマネジメント経験がある方
- いずれかの業界に深く精通している方

【求める人物像・志向性】
・弊社のMission/Valueに共感できる方
・目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方
・人生における志を持っており、達成するために尽力できる方
・自ら創意工夫を好み、積極的に試行錯誤を繰り返す方
・気配りや配慮ができ、コミュニケーションを取れる方

【ポジションの魅力】
- 弊社は事業会社と一緒に人材ビジネス以外の事業を展開しているため、
　事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。
- 自社の圧倒的なAI技術を駆使し、人材ビジネスとして成功報酬で
　売り上げを作る以外のやり方も創意工夫しながら取り組めます。
- ブティック型と大企業のいいとこ取りをした、
　ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。
- ご自身の得意な領域で社内起業していただく形になるので、
　人材で起業を検討されている方にはぴったりなポジションとなっております。

歓迎・社内起業に興味のある方
・チームワークを意識して動ける方
・弊社のMission/Valueに共感できる方
・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
・外国籍の方も歓迎

【給与補足情報】
・ベース給（業界最高基準）＋年3回の
　インセンティブ制度をご用意しております。
　インセンティブについては4か月を1サイクルとして
　達成率に応じたものをお支払いします。

～年収例～
入社1年目：650万円～800万円（インセンティブ込み）
入社2年目：650万円～1,300万円（インセンティブ込み）
入社3年目：～3,000万円（インセンティブ込み）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 赤坂九丁目7番1号
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～2500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・リモートワーク手当（入社時2万円）　・スキルアップ手当　・ランチ手当　・慶弔金手当　・リファラル会食手当
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休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／・完全週休2日制（土曜・日曜）・祝日　・年間休日120日（年度により変動あり。会社カレンダーによる。）　・夏期休暇（2日間）　・年末年始休暇（12/30～1/3）　・年次有給休暇（初年度10日間）　・慶弔休暇　・産前産後休暇　・育児休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回⇒リファレンスチェック→最終面接→内定
※選考フローは変更となる可能性もございます。

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