どんな仕事か: 【ミッション】：タイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。
　　　　　　　　リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてタイミーの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。
　　　　　　　　クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社に対する営業戦略）の設計などをお任せ。
　　　　　　　　クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。
【業務詳細】　：・タイミー導入後の効果測定と活用促進
　　　　　　　　・クライアントからのフィードバックを基にしたサービス改善提案
　　　　　　　　・課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた各施策の企画/方向性の検討
　　　　　　　　・社内外の関連部門/パートナーと連携した新規施策の企画立案から方向性検討
　　　　　　　　・マネジメント業務（メンバーの指導・育成など1～2階層マネジメント　・課題特定～戦略/戦術の施策立案、運用）

【やりがい・魅力】
・多様な業種のクライアントと関わり、労働力不足の解消やDX推進など、社会的意義の高い課題解決に貢献できます
・多様な課題に対して、施策を投入し改善の成果を残しやすいフェーズにある組織なので、様々なキャリアアップの機会があります
・同社のビジョンは国内人材領域に事業ドメインを閉じておらず、中期的には非人材領域やグローバルな事業に関与することが可能です
求められるスキルは: 必須・課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験（5年以上）
・SMB企業群またはエンタープライズ企業群への営業経験が望ましい
・セールス組織のマネジメント経験（2年以上）2階層以上のマネジメント（10~30名規模）
・キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験

【求める人物像】
・整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる主体性と責任感を持った方
・自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、
　責任を持って業務を遂行する方
・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
・他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方

歓迎・人材業界やインターネット企業での経験
・二階層以上のマネジメント経験
・エンタープライズセールスとして、
　メンバーを推進してきたご実績のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度※持株会への加入が必要）、ダブルタイミー（社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ※上限有り）、書籍購入（業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入）、セミナー費用補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）、部活動（趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助）、チームビルディング（チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる※1人当たり5,000円/月）、結婚祝い金（結婚した従業員に祝い金を支給）　等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休２日制（土・日・祝日）、有給休暇、年末年始休暇、リラックス休暇（通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇）、産前産後休暇、出産休暇（男性社員の妻が出産するときの休暇）、子の看護休暇（子どもの看護時に使える休暇）、慶弔休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接(並行してリファレンスチェック有)
※面接は2～3回を予定（変更となる場合があります）

セールス/マネージャー候補（東京本社）

営業（法人向け）