- どんな仕事か
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■仕事の概要■
転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業です。
プロのコンサルタントとして、受け身ではなく「攻めの紹介」を行うのが当社の特徴です。
求職者様に対しては仕事の悩みを解決するために切り込んだアドバイスを行います。
法人様には人材採用の成功へ向け、量と質2つの側面からアプローチをしていきます。
求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができる、やりがいのある仕事です。
■仕事のフロー■
(1)登録者へのアプローチ
当社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に電話、メールでアプローチをしていきます。
既存登録者20万人以上からの掘り起こしと、新規登録者とをいずれも対応していきます。
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(2)キャリアカウンセリング
主にお電話で実施しますが、対面・電話・オンラインは得意な手法でお任せしています。
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(3)求人営業
求職者にマッチングする案件をシステムが自動で抽出します。抽出されたリストの中から求職者様への紹介案件をメールまたは電話にてお探しします。
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(4)求人提案
法人へのテレアポ営業で獲得した紹介案件を、今度は求職者様にご提案します。「よさそうな求人だな」と思っていただけるかどうかはエージェント次第。
求人票には書かれていない法人の特徴や魅力、働きやすさなどをアピールし、応募承諾を取ります。
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(5)面接対策/面接同行
電話、オンライン、対面で面接練習をします。プロのコンサルタントとして、厳しい目線でアドバイスを行います。
場合によっては履歴書を代行作成したり、面接に同行することもあります。
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(6)内定/入社承諾
内定後は条件の相違が無いように内定書類を作成し、求職者様の入社承諾を書面でいただきます。入職後も長期で働いていただけるよう、
法人と二人三脚で求職者様をフォローしていきます。 - 求められるスキルは
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必須 営業経験5年程度
※人材紹介のご経験者は上記に満たなくとも選考させていただく場合があります。
＜求める人物像＞
・ベンチャー企業で成長や変化を楽しみたい方 ・個人の実績を正当に評価してほしい方
・早期でキャリアアップを目指す方 ・年収アップに興味がある方
＜仕事のポイント＞
・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。
・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して
求職者様のご支援ができます。
・新規求職者様の獲得はマーケティングチームが行っており、
転職意欲の高い求職者様のリストがあります。
・新規求職者様の割り当ては、1ヶ月あたり30名ほどになります。
・1ヶ月当たりの個人目標は決定人数4～5名ほどになります。
・主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。
・成果主義の社風で、自分の裁量で営業活動を行うことができます。
・求人数に強みがあり、ご紹介者の8割以上は既存の取引先です。
■成果の出しやすさ■
限られた時間で最大限の成果を出すために、独自開発のデータベースの構築や
コール業務の自動化などさまざまなツールを用いて効率化を進めております。
求職者様の集客は、専門知識を持ったマーケティング部門が行っており、
営業個人がスカウトや媒体掲載をする必要がなく、営業に集中できる環境が整っています。歓迎 人材紹介経験者歓迎！
■キャリアアップ■
個人の売上実績次第で、最短3ヶ月で『事業所長』への
昇格が可能。年齢、社歴に関係なく売上実績のみで
評価されます。
事業所長はプレイングマネジャーとして、個人の業績を
つくりつつ、数名のメンバーマネジメントを行います。
裁量も大きく、インセンティブも優遇
（成約金額×約7%～10％）されております。
■成果主義■
目に見える実績を評価する【成果主義】が
根付いております。個人の売上実績を「インセンティブ」
と「調整手当」に還元しています。
・インセンティブ制度は独自の評価方式となっており、
3ヶ月間の個人の売上実績に応じて支給率
（成約金額×2～10%）が変動する仕組みになっています。
予算達成率に関わらず、個人の売上実績に応じて
インセンティブを受け取れる、公平性・透明性の高い
評価制度です。
・調整手当は3ヶ月間の個人実績により、月給に加算して
3万～最大12万円支給されます（固定残業含む）。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 目黒区
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円～500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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・住宅手当（勤務地から直線2キロ圏内の方に手当を支給。入社1年目は1万円、2年目・3年目は2万円、4年目以降は3万円）
・インフルエンザ予防接種会社負担 ・社用携帯貸与 ・ノートPC貸与 ・デュアルモニター ・新入社員研修
・達成会（毎月達成したチームごとに開催、費用は会社負担） ・無料ウォーターサーバー ・三井不動産ホテル・リゾート法人優待 - 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／年末年始、年次有給休暇（入社6か月後より付与）
- どんな選考プロセスか
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【書類選考】⇒【1次面接（採用担当）＋適性検査】⇒【最終面接（営業部門の責任者／管理部門の責任者）】⇒【内定】
※面接実施方法は、「対面」での実施となりますが、遠方にお住まいの方はWEB面談の実施が可能です。
※上記スケジュールは、選考状況に応じ変動する可能性がございます。
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.CDS-594689
