- どんな仕事か
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保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、
【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。
【業務詳細】：【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化、 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案、 ・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）
・内定～入職までの不安解消のお手伝い 等
【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案、 ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案、 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング、
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓
- 求められるスキルは
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必須 ・営業経験2年以上（業界問わず）
【活躍事例】
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方
・社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方
【オンボーディング体制】
セールスイネーブルメントチームが入社～活躍までサポートします。
本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、
セールス組織の育成・牽引を担っています。
◆研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
◆育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
◆ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
◆配置（適正に応じた事業・職種への配置）
歓迎 ・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験
【チーム体制】
エリアごとに2～5名程度のチームを編成。
全国の支社において、
それぞれ地方社会のマーケット特性に合わせた
戦略を少数精鋭で実行しているため、
その地域の求職者・保育施設が抱える課題に
向き合い行動することが、
自身の成長だけでなくチームや会社の成果と
ミッション実現に繋がります。チームの結束も強く、
互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 渋谷区
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 510万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 【自己研鑽】グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、英語レッスン受講サポート、NorthStarChallenge（新規事業立案制度）、NorthstarCOLLEGE（社内大学）、NB Fitness Lounge（社内ジム）、専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン、【生産性向上】ベビーシッター利用制度、家事代行利用補助制度、病児保育補助制度、介護支援半休制度、【他】社内イベント（社内外交流イベント、誕生日祝い）、はぐくみ企業年金（2024年2月より導入予定）※確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度です。
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、有給休暇：初回付与は入社3か月後、付与日数は5日間。入社6か月後、5日追加付与
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次選考→2次選考→最終面接→内定
※上記内容は変更になる可能性がございます。
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.CDS-594014
