どんな仕事か: ◆看護師派遣を利用する病院や施設に対するご支援をいただきます。まずは支店長候補としてご入社いただき、
　ゆくゆくは支店メンバーのマネジメント、エリア分析、経営層との営業会議などを通して売り上げアップを図っていただくことを期待しています。
　【業務詳細】
　　・新規開拓活動をメインとして、一部お取引先を引き継ぎながら業務を担当いただきます。
　　　業界の老舗として知名度も高くアポイントの難易度は高くありません。
　　　直近1年お取引がない企業を「新規」と位置付けていますので、タイミングの問題で利用していなかった事業者からの再契約も多くあります。
　　・医療機関（病院・クリニック・社会福祉施設）の専任担当として、一人50~80社程度をご担当いただきます。
　　・お客様から求人のご連絡をいただき、ヒアリング、求人票の作成、コーディネーターへの情報連携をお任せします。
　　・ご紹介が叶ったら、ご入社前の職場見学同行や就業後のフォローまで、一貫してご担当いただきます。
　　・評価項目：個人予算、利益率
　　・顔合わせを含めた訪問件数は1日１～2件ほどで週10件前後となります。
　【採用背景】
　　・お取引先様からの引き合いやニーズの高まりからお客様のフォローがし切れていない部分がございます。
　　　業界ご経験者の方にご入社いただき、早期にリーダーとしてメンバーを率い、拠点長としてご活躍いただくことを期待しています。
　　　※配属拠点などはご希望などをお伺いしながら決定いたします。無理な配属は致しません。
　【配属部門】
　　コーディネーター4名、営業6名体制。営業のうち、(1)10年以上の経験者2名　(2)4・5年の経験者1名　(3)1・2年の経験者2名
　　(1)～(2)の前後にてご活躍いただきたい求人です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・人材業界（紹介・派遣・求人広告）でのご経験

【求める人物像】
　・事業ミッションに共感いただける方
　・業界動向、市場動向などの分析、情報収集などに積極的な方
　・なにより「人」に興味のかる方

【社風】
　・穏やかで落ち着いている方が多く在籍しており、
　　チームで協業をする、協力をしあって数字を作ることを好む社風です
　・医療・社会福祉・介護への関心が高い方が多く在籍しています。
　・部署内外のコミュニケーションが盛んで風通しの良い社風です。

歓迎・医療関係者、介護・看護関係のご経験

【ご入社後】
　・まずはOJTで同行などを通し業務に慣れていただき、
　　３か月後には予算つけご活躍いただく予定です。
　　23区の中でエリア制ですが、スタッフさんのご都合により
　　エリアを超える場合もありますので柔軟に対応しております。
【直行直帰】直行または直帰は可能です。
　　　　　　一度は出社いただくようにしています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～650万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: インフルエンザ予防接種補助、健康診断、中途入社員研修(オリエンテーション・システム研修・営業研修・コーディネーター研修・医療に関する研修・派遣法/労働基準法研修等）　看護師に関する勉強会（社内に看護師が在籍しておりますので、看護師を講師として定期的に実施）、資格補助:自己啓発に関わる奨励金制度（CDA、GCDF資格、国家資格キャリアコンサルタント）、屋内全面禁煙
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／週休2日制（土日祝日／年に数回土曜出社有）、夏休み3日、慶弔休暇（結婚・出産・弔意）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次面接(営業本部長）⇒ 適性検査　⇒最終面接(社長) ⇒ 内定
※基本的には対面ですが、場合によってはWeb面接を実施します
※選考のどこかで、現場の社員との面談もはさむ予定です

東京：看護師の派遣法人営業(リーダー候補)/年休125日/有休消化率70％以上/平均残業15H

営業（法人向け）