どんな仕事か: 建設現場施工管理サービスシリーズ、他新規サービスのいずれかの法人営業です。
担当の方、担当の方の上長の方、役員層の方々と関係を作りながら、ヒアリングを元に課題を定義し、ソリューションの提案を行います。

新規アカウントの獲得だけではなく、顧客との関係性を築きながらアップセル等の1社ごとの利用拡大にも力を入れ、
強固な顧客基盤構築をお任せします。基本的に中小顧客を担当いただくポジションとなります。
あなたの経験を活かして成功事例を作りトップラインを伸ばし、組織をリードする存在となっていただくことを期待しています。
求められるスキルは: 必須・法人営業1年以上　（無形法人営業経験者優遇）
また、ゼネコン様の現場に行くこともあるため、その際、場所によっては車でないと
いけない場所があります。ですので、普通自動車免許が必要となります。
（入社後の取得でもOK)

※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。
　入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください

歓迎・IT業界のご経験
・普通自動車免許
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 江東区
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・交通費全額支給（非課税限度枠まで）・ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与・リモートワーク制度（ルールあり）・持株会制度・こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給）・災害見舞金・資格取得支援制度・社内懇親会補助・部活動補助（バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、山登り部など）・オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（取得率約80%の実績あり）・慶弔休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業等（育児休暇後の復帰実績あり）・年間休日：120日以上（2018年度実績125日）
どんな選考プロセスか: 【書類選考】→【一次面接（面接）】担当者：配属先部門長またはリーダー　→【Web適性検査（自宅受験）】→
【最終面接】面接官：配属先部門長、人事部門長　→【内定】
※一次面接はオンライン、最終面接は状況によりオンライン・対面いずれかにてご案内いたします。※選考プロセス内容は変更になる場合があります。

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