どんな仕事か: 【業務内容】：賃貸仲介、PM、建築部門と連携協力し、アクイジション（物件仕入れ）から、ビルの価値を高めるためのバリューアップ企画立案、
　　　　　　　リニューアル工事、その後の売却まで一気通貫で担当して頂きます！
　　　　　　　入社後は、稼働中のプロジェクトに参加しながら、先輩の指導のもとで一つひとつの業務を覚えて頂く事が可能です！
【1】物件仕入れ（既存オフィスビル・新築事業用地・一棟マンションほか）
　　仲介会社や金融機関などから物件情報を収集。「どの物件をいくらで買い、どんなリノベーションを行ない、いくらで売却するか」など、
　　自分で投資メリットを検討した上で事業計画を立案します。事業計画は上長や役員にプレゼンテーションし、承認後に購入となります。
【2】商品化（リニューアル工事＋リースアップ）
　　プロジェクトチームにて、ビルに新しい魅力を付加するための企画立案し、リニューアル工事を施します。自分が施主の立場で、
　　デザインやレイアウトの決定、家具などの選定を行ない、イメージを具現化させる楽しみがあります。
　　そして、リースアップ。満室稼働にし、高収益で活気のあるビルとして生まれ変わらせます。
【3】売却
　　新たな価値を吹き込み満室にしたビルは、新しいオーナー様（資産家や富裕層、事業法人に海外投資家などお客様は様々！）を探して売却します。
　　ビルの売却価格は、数億～数十億円です。ビルを再びマーケットに戻すことで投資資金を回収し、また新たなプロジェクトに取り組んでいきます。
　　大きな利益を生む喜びと人生に深みのある富裕層に出会い、人生の知見を深めて頂く事が可能です！不動産経営のパートナーとしてその後もお客様に寄り添っていきます。
求められるスキルは: 必須 ■不動産・建設業界での実務経験をお持ちの方（職種不問）

歓迎 ■売買仲介、物件仕入れ等、不動産取引のご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 通勤手当：交通費全額支給（バス利用の場合は2km以上離れている場合）／住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円／資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給／育児手当
住宅補助、退職金（勤続年数３年以上）、定期健康診断、＜教育制度・資格補助補足＞OJT、資格取得支援制度、社長研修、
外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修、社員持株会、財形貯蓄、研修旅行、保養所、産休・育休制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／夏期3日、年末年始5日
【有給休暇】入社半年経過後10日～最高20日
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　一次面接　⇒　二次面接　⇒　内定
※上記プロセスは変更となる可能性がございます。

不動産バリューアップ＆新築事業【年休125日／土日祝休み／住宅手当あり】

営業（法人向け）